1-Express Entry – Kategori Bazlı Seçim Sistemi

Mayıs 2023’te açıklanan ve Haziran sonunda uygulanmaya başlanan kategori bazlı seçim sistemi Kanada’nın belirli özelliklere sahip olan kişilere kalıcı oturum izni (PR) başvurusu yapmaları için olanak tanıyan bir sistem. 2023 yılı için belirlenen 5 kategoride 82 meslek duyuruldu, 6. Kategori olarak ise Fransızca yeterliliği CLB 7 ya da daha yüksek bir seviyede olan adayların hedef alınacağı söylendi.

Bu sistem kapsamında şimdiye dek 17 çekiliş yapıldı ve taban puanların 350’lere kadar düştüğü zamanlar oldu. Ancak kategori bazlı seçim sistemi genel çekilişleri olumsuz etkiledi ve bu çekilişlerin başladığı zamandan itibaren genel çekilişlerde taban puan 490’ların altına düşmedi. Yakın zamanda sistemde yaşanan teknik aksaklıklar nedeniyle çekiliş turları durunca 26 Ekim’den 6 Aralık’a kadar çekiliş gerçekleşmedi ve bu durum puanların iyice artmasına neden oldu.

2-Göç Seviyeleri Planı

2024-2026 Göç Seviyeleri Planı Kasım 2023’te Göçmenlik Bakanı Marc Miller tarafından açıklandı. Her yılın Kasım ayında güncellenen bu üç yıllık plan Kanada’nın işgücü ihtiyacına çözüm olmayı hedefliyor. Plan kapsamında Kanada’nın 2024’te 465.000, 2025’te 500.000 ve 2026’da 500.000 yeni göçmene kapılarını açması planlanıyor ve toplam hedefin yaklaşık %60’ını ekonomik göç programları oluşturuyor. 2024 yılı için bakacak olursak ekonomik göç programlarında en büyük payı 110,770 kişi ile Express Entry sisteminde bulunan Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program, and Canadian Experience Class programları ve 110,000 kişi ile Eyalet Aday Programları alıyor. Federal Yatırımcı Göçmenlik Programları olarak bilinen Start-Up Visa ve Self-Employed Persons kategorileri için ise 2024 hedefi toplam 5,000 kişi şeklinde.

3-Uluslararası Hareketlilik (International Mobility) Programı Kapsamında İnovasyon Programı (Innovation Stream)

Haziran 2023’te, Kanada’nın teknoloji yetenek stratejisinin bir parçası olarak, Kanada’nın, teknoloji mesleklerine daha fazla göçmen adayının ilgisini çekmek ve işverenlerin LMIA (Labour Market Impact Assessment) olmadan işe alım yapmalarını sağlamak amacıyla Uluslararası Hareketlilik Programı kapsamında bir Inovasyon Programı geliştirdiği açıklandı. Bu programın hükümet tarafından belirlenen bir şirketten iş teklifi alan başvuru sahiplerinin beş yıla kadar kapalı çalışma iznine başvurmalarına olanak sağlaması bekleniyor. Ayrıca, bazı talep gören mesleklerde çalışan kişiler, açık çalışma izni almaya hak kazanacak. Programın 2023 sonuna kadar açılmasının planlandığı söylendi.

4-Bazı Çalışma İzni Sahiplerine Öğrenim İzni Muafiyeti

27 Haziran 2023 itibarıyla, bazı çalışma izni sahiplerinin ve statüleri devam eden (maintained statü) bazı kişilerin, Kanada’da öğrenim görmek için öğrenim iznine sahip olma zorunluluğundan muaf oldukları açıklandı. Bu muafiyet kapsamında:

1. Geçerli bir çalışma iznine sahip olan ve bu izne ilişkin başvuruyu 7 Haziran 2023 veya öncesinde yapmış olan

2. IRPR 201. madde uyarınca çalışma iznini yenilemek için 7 Haziran 2023 tarihinde veya öncesinde başvuruda bulunmuş ve IRPR 186(u) paragrafı uyarınca çalışma yetkisine sahip olan kişiler bulunuyor.

Kanada’da eğitim almak isteyen çalışma izni sahiplerinin bu uygulama kapsamına girip girmediklerinden emin olmaları gerekiyor. Bu geçici uygulama 27 Haziran 2026 tarihine kadar devam edecek.

Bu kamu politikası kapsamında öğrenim izni olmadan eğitim alan kişiler programın uygunluğu olsa dahi Mezuniyet Sonrası Çalışma İzni (PGWP) başvurusu yapamıyorlar. Ayrıca tam zamanlı öğrenciyken kazanılan iş deneyimleri Express Entry’de Kanada deneyimi puanı getirmiyor.

5-Start-Up Visa Programındaki İyileştirmeler

Haziran 2023’te, Kanada’nın teknoloji yetenek stratejisinin bir parçası olarak, Kanada’nın yüksek vasıflı teknoloji mesleklerindeki çalışanlara fayda sağlayabilecek mevcut Start-Up Visa Programını iyileştirmeyi planladığı açıklandı.

Start-Up Visa (SUV) Programında aşağıdaki değişikliklerin hayata geçirilmesi bekleniyor:

• SUV başvuru sahiplerine mevcut bir yıllık süre yerine üç yıla kadar geçerli çalışma izni başvurusunda bulunabilme olanağı
• SUV başvuru sahiplerine kendi start-up işlerine özel çalışma izni yerine açık çalışma izni başvurusu yapmalarına izin verilmesi
• Yeni üç yıllık açık çalışma izni imkanının yalnızca Kanada’da gerekli ve acil ihtiyaç duyulan kişilere değil, girişimci ekibin her üyesine sunulması
• Risk sermayesi, melek yatırımcı grupları ve yeni kurulan işletmeye sermaye taahhüt eden iş inkübatörleri tarafından desteklenen başvuruların yanı sıra Kanada Tech Network üyesi olan iş inkübatörleri tarafından desteklenen uygulamalara öncelik verilmesi

6-Ziyaretçilerin Kanada’da Çalışma İzni Başvurusu Yapabilmeleri

Kanada’da geçerli bir iş teklifi alan ziyaretçiler, ülkeyi terk etmek zorunda kalmadan çalışma izni başvurusunda bulunabilmeye devam edecek. Bu COVID dönemi geçici kamu politikası 28 Şubat 2025’e kadar uzatıldı. Bu kamu politikası kapsamında başvuruda bulunan ve son 12 ay içinde çalışma iznine sahip olan ziyaretçiler yeni işverenleri ile daha hızlı çalışmaya başlamak için geçici çalışma izni talep edebiliyorlar.

Başvuruya hak kazanabilmek için, bu geçici kamu politikasından yararlanmak isteyen kişilerin:

• Başvuru yaptıkları gün Kanada’da ziyaretçi olarak geçerli statüye sahip olmaları
• LMIA veya LMIA’dan muaf bir iş teklifiyle desteklenen bir iş teklifine sahip olmaları ve diğer tüm standart kabul edilebilirlik kriterlerini karşılamaları gerekiyor.

7-Çalışma İzni Sahiplerinin Aile Üyeleri için Açık Çalışma İzni Kapsamının Genişletilmesi

30 Ocak 2023’ten itibaren IRCC, Kanada’da çalışmakta olan çalışma izni sahiplerinin eşlerinin ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin çalışma izni alma hakkını genişletti. Bu değişiklikle, düşük vasıflı mesleklerde çalışan (bazı istisnalar mevcut) çalışma izni sahiplerinin eşleri, çalışma çağındaki çocukları ve torunları da açık çalışma izni başvurusu yapma hakkına sahip oldular.

8-Aile Birleşimini Kolaylaştıracak Yeni Önlemler

Mayıs 2023’te  aile birleşimine yönelik yeni önlemler açıklandı. Bu önlemler şunları içeriyor:

• Eş sponsorluğu başvurusunda bulunmuş kişiler için ziyaretçi vizesi (TRV) başvurularının 30 gün gibi kısa bir sürede sonuçlanması (uygulamanın bu kararı yansıtmadığını deneyimledik)
• ‘Family class’ başvurusu yapan eşler ve eşlik eden çocukları (çalışma yaşındaysa) için de Kanada’ya geldikten sonra açık çalışma izni başvurusu yapma imkanı
• Süresi 1 Ağustos ile 31 Aralık 2023 arasında dolacak açık çalışma izni sahipleri için 18 aya kadar açık çalışma izni uzatma olanağı.

9-Frankofon Hareketlilik (Francophone Mobility) Programının Genişletilmesi

Frankofon göçü Kanada Hükümeti’nin önceliklerinden bir tanesi. Haziran 2023’te IRCC, Frankofon Hareketlilik Programının iki yıllık bir süre için genişletildiğini duyurdu. Bu değişiklik Kanadalı işverenlerin orta düzeyde Fransızca bilgisi olan başvuru sahiplerine, birincil tarımdaki işler hariç tüm NOC sınıflandırmaları için iş teklifi verebilmelerine olanak tanıyor. Yeni dil yeterliliği kriterleri, dinleme ve konuşma için CLB 5 seviyesini yeterli görüyor ve okuma ve yazma becerileri için herhangi bir yeterlilik aranmıyor. Başvuru sahiplerinin, Fransızca yeterlilik testi sonucu, bir Fransız koleji veya üniversitesinden alınmış bir diploma veya derece veya Fransızca eğitim veren bir kurumdan eğitim aldıklarını onaylayan bir belge sunmaları gerekiyor.

Bu programda iş teklifinin Quebec eyaleti dışında bir eyalette olması gerekiyor. Teklif edilen pozisyonda Fransızca’nın kullanımı zorunlu değil ve işverenlerin LMIA başvurusu yapmalarına gerek bulunmuyor.

10-Türk ve Suriye Vatandaşlarına Yönelik Geçici Özel Önlemler (TS2023)

2023 dünyada yaşanan trajik olaylar nedeniyle Kanada’nın duyarlı davranarak çok sayıda özel önlem açıkladığı bir yıl oldu ve bunların arasında ülkemizde 6 Şubat 2023’te yaşanan büyük deprem sonrası açıklanan TS2023 şüphesiz Türk vatandaşları için bu yılın en önemli gelişmesi oldu. Bu özel önlemleri duyurduğumuz yazımıza bu bağlantıdan ulaşabilirsiniz.

29 Ekim’de yapılan bir güncellemeyle TS2023 özel önlemlerinin 3 Ocak 2024 tarihine kadar uzatıldığı duyuruldu. IRCC’nin uygunluk kriterlerine ilişkin yaptığı eksik bilgilendirme nedeniyle pek çok insan başvuru sonucunu Kanada’da beklemediği için başvuru reddi ile karşılaştı. Red alan kişilerin büyük bir kısmının Federal Mahkeme sürecine girmesi sonucu IRCC ‘settlement’ yani anlaşma yoluna gitti ve red alan kişilerin belirli bir tarihe kadar Kanada’ya dönüp bunu belgelendirmeleri halinde 30 gün içinde başvurularının tekrar değerlendirmeye alınacağını söyledi. Diğer taraftan başvurusu reddedilen herkesin sürenin uzatılması sayesinde Kanada’ya dönerek tekrar çalışma izni başvurusu yapması mümkün oldu.

Ayrıca IRCC yakın zaman önce program detaylarında bir güncelleme yaparak ilk günden paylaşılması gereken bir bilgiyi paylaştı ve kişilerin başvuruları işlem görürken Kanada’dan ayrılabileceklerini ancak kararın verildiği tarihte Kanada’da bulunmaları gerektiğini ekledi. İşlem sürelerinin değişken olması nedeniyle bu koşulu kişilerin başvurularının sonucunu Kanada’da beklemelerinin iyi olacağı şeklinde yorumlamak mümkün.

IRCC’nin Eylül 2023’te Fas’ta yaşanan depremden sonra açıkladığı özel önlemlere bakacak olursak depremin gerçekleştiği gün Kanada’da olmak gerekliliği gibi bir detay görüyoruz. Ayrıca başvuruya ilişkin karar verildiği zaman Kanada’da olunması gerekliliği de çok net olarak paylaşılmış. Bu farklılıkların TS2023 başvurularında IRCC’nin yaşadığı deneyim nedeniyle olduğunu söylemek yanlış olmayacaktır.

Son olarak, bu yıl uluslararası öğrenci programı ile ilgili çok önemli değişiklikler gerçekleşti. Bir kısmı hayata geçen değişikliklerle ilgili yazdığımız bilgilendirme yazısını bu bağlantıdan okuyabilirsiniz.

Kanada vize ve göçmenlik başvuruları için uygunluğunuzun değerlendirilmesi, kalıcı oturum başvurusu için stratejik planlama ve tüm vize ve göçmenlik başvurularınızda temsil hizmeti almak için bizimle web sitemizde bulunan ön değerlendirme formu üzerinden iletişime geçebilirsiniz.

2023 Yılında Kanada Göçmenlik Sistemindeki En Önemli 10 Gelişme yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

2023 için belirlenen kategorilerle güçlü Fransızca dil yeterliliğine veya sağlık, STEM, nitelikli zanaat, ulaşım ve tarım gibi alanlarda son 3 yıl içinde en az 6 ay iş deneyimine sahip adaylar hedef alınacak. Kategoriye dayalı seçim için 82 NOC kodu duyuruldu.

Fransızca yeterliliği kategorisi, TEF Canada ya da TCF Canada sınavlarından birinde CLB 7 seviyesinde sınav başarısı gerektiriyor.

2023 yılı için hedeflenen meslekler ve NOC kodları şu şekilde:

HEALTHCARE

NOC 31112 – Audiologists and speech language pathologists

NOC 31201 – Chiropractors

NOC 31110 – Dentists

NOC 31121 – Dieticians and nutritionists

NOC 41320 – Education counsellors

NOC 31102 – General practitioners and family physicians

NOC 42203 – Instructors of persons with disabilities

NOC 31204 – Kinesiologists and other professional occupation in therapy and assessment

NOC 32101 – Licensed practical nurses

NOC 32201 – Massage therapists

NOC 33101 – Medical laboratory assistants and related technical occupations

NOC 32120 – Medical laboratory technologists

NOC 32121 – Medical radiation technologists

NOC 32122 – Medical sonographers

NOC 33102 – Nurse aides, orderlies and patient service associates

NOC 31302 – Nurse practitioners

NOC 31300 – Nursing co-ordinators and supervisors

NOC 31203 – Occupational therapists

NOC 31111 – Optometrists

NOC 33109 -Other assisting occupations in support of health services

NOC 32209 – Other practitioners of natural healing

NOC 31209 – Other professional occupations in health diagnosing and treating

NOC 32109 – Other technical occupations in therapy and assessment

NOC 32102 – Paramedical occupations

NOC 33103 – Pharmacy technical assistants and pharmacy assistants

NOC 31303 – Physician assistants, midwives and allied health professionals

NOC 31202 – Physiotherapists

NOC 31200 – Psychologists

NOC 31301 – Registered nurses and registered psychiatric nurses

NOC 32103 – Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists

NOC 31100 – Specialists in clinical and laboratory medicine

NOC 31101 – Specialists in surgery

NOC 41301 – Therapists in counseling and related specialized therapies

NOC 32200 – Traditional Chinese medicine practitioners and acupuncturists

NOC 31103 – Veterinarians

SCIENCE, TECHNOLOGY, ENGINEERING AND MATH (STEM)

21200 – Architects

20011 – Architecture and science managers

21221 – Business systems specialists

21300 – Civil Engineers

20012 – Computer and information systems managers

21311 – Computer engineers (except software engineers and designers)

21230 – Computer systems developers and programmers

21220 – Cybersecurity specialists

21211 – Data scientists

21223 – Database analysts and data administrators

21310 – Electrical and electronics engineers

20010 – Engineering managers

21321 – Industrial and manufacturing engineers

21222 – Information systems specialists

21203 – Land surveyors

21201 – Landscape Architects

21210 – Mathematicians, statisticians and actuaries

21322 – Metallurgical and materials engineers

41400 – Natural and applied science policy researchers, consultants and program officers

21232 – Software developers and programmers

21231 – Software engineers and designers

21202 – Urban and land use planners

21233 – Web designers

21234 – Web developers and programmers

TRADES

NOC 73200 – Residential and commercial installers and servicers

NOC 72406 – Elevator constructors and mechanics

NOC 72405 – Machine fitters

NOC 72402 – Heating, refrigeration and air conditioning mechanics

NOC 72400 – Construction millwrights and industrial mechanics

NOC 72310 – Carpenters

NOC 72300 – Plumbers

NOC 72200 – Electricians (except industrial and power system)

NOC 72106 – Welders and related machine operators

NOC 72014 – Contractors and supervisors, other construction trades, installers, repairers and servicers

TRANSPORT

NOC 93200 – Aircraft assemblers and aircraft assembly inspectors

NOC 73300 – Transport truck drivers

NOC 72604 – Railway traffic controllers and marine traffic regulators

NOC 72603 – Engineer officers, water transport

NOC 72602 – Deck officers, water transport

NOC 72601 – Air traffic controllers and related occupations

NOC 72600 – Air pilots, flight engineers and flying instructors

NOC 72404 – Aircraft mechanics and aircraft inspectors

NOC 72403 – Railway carmen/women

NOC 70020 – Managers in transportation

AGRICULTURE AND AGRI-FOOD

NOC 82031 – Contractors and supervisors, landscaping, grounds maintenance and horticulture services

NOC 82030 – Agricultural service contractors and farm supervisors

NOC 63201 – Butchers- retail and wholesale

Express Entry altında hala üç program var, Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class ve Federal Skilled Trades. Bu programlara bir yenisi eklenmedi ya da bu programların uygunluk kriterlerinde ve Express Entry puanlama sisteminde herhangi bir değişiklik açıklanmadı.

Yaz aylarında başlayacak olan kategoriye dayalı davet turlarının yanı sıra genel çekilişler ve PNP’ye özel gerçekleşen çekilişler de devam edecek.

Kategoriye dayalı seçim için uygunluk, o davet turu için belirtilen tüm kriterlerin karşılanmasını gerektirecek. Gerçekleşecek ilk kategoriye dayalı çekilişin ardından sistem daha fazla netlik kazanacak ve puan trendleri zaman içinde anlaşılacak. Gelişmeleri sizlerle paylaşıyor olacağız.

Express Entry’de Kategoriye Dayalı Seçim & 2023’ün Hedef Meslekleri yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

1-Pasaport geçerlilik süresi: PGWP de dahil olmak üzere tüm izinlerin süresi pasaportunuzun geçerlilik süresiyle sınırlıdır. Bu nedenle işlem süresini de hesaba katarak pasaportunuzun başvuracağınız süre kadar geçerli olduğundan emin olun

2-Çalışmayı bırakmak: Okulunuzdan bitirme mektubu ve/veya final transkriptinizi aldığınız zaman eğer çalışıyorsanız çalışmayı bırakmalısınız çünkü o an itibariyle öğrenci statünüz sona erer. Study permitinizin hala geçerli olması bu durumu değiştirmez.

3-Study permit geçerlilik süresi: Study permitiniz, bitirme belgelerinizi aldıktan 90 gün sonra geçerliliğini yitirir, üzerinde daha ileri bir tarih yazsa bile. Permit’iniz 90 günden daha kısa süre içinde bitiyorsa permit üzerindeki tarihi dikkate almalısınız.

4-Başvuru sonrası çalışmaya başlamak: İdeali PGWP başvurunuzu geçerli bir Study Permit’iniz varken yapmanızdır. Çünkü bu durumda başvurunuzun sonuçlanmasını beklemeden çalışmaya başlayabilirsiniz. Yani bitirme mektubunuzu ve transkriptinizi aldığınız gün PGWP başvurunuzu yaparsanız çalışmaya devam edebilirsiniz ya da yeni bir işe başlayabilirsiniz.

5-PGWP başvurusu yaparken geçerli bir Study Permit olmaması: En istemediğimiz durumlardan biri öğrencinin Study Permit uzatma başvurusu yapıp, bu başvuru sonuçlanmadan okulunu bitirmesidir. Bu durumda öğrenci her ne kadar ‘maintained statü’de olsa da PGWP başvurusunu yaparken elinde geçerli bir Study Permit olmayacağı için çalışmaya başlayamaz; çalışmaya başlamak için başvurusunun sonuçlanmasını beklemesi gerekir. Bu nedenle Study Permit’iniz okulun bitiş tarihinden önce ya da okul bittikten kısa bir süre sonra sona eriyorsa erkenden uzatma başvurusu yapmalısınız.

6-180 gün kuralı: 180 gün kuralını 3. maddedeki 90 gün kuralıyla karıştırmamalısınız. Bu hata nedeniyle Kanada’da farkında olmadan statüsünü yitirmiş çok sayıda mezunla karşılaşıyoruz. PGWP’ye başvurmak için bitirme belgelerinizi aldıktan sonra 180 gününüz var. Diğer taraftan mezun olduktan sonra Kanada’da kalarak çalışmaya devam etmek istiyorsanız bu başvuruyu Study Permit’iniz hala geçerliyken yapmalısınız. 180 gün için bir örnek verelim: Mezun oldunuz, ülkenize dönerek ailenizi ziyaret etmek istiyorsunuz ve hemen çalışmaya başlamak istemiyorsunuz. Yani geçerli bir Study Permit’iniz varken başvurunuzu yapmak gibi bir planınız yok. Bu durumda Study Permit’iniz bitmeden ülkeden ayrılabilir ve 180 gün dolmadan Kanada dışından PGWP başvurunuzu yapabilirsiniz. (Bu başvuru için farklı bir form kullanılır ve başvuru Kanada dışında bir vize ofisinde değerlendirilir.) Kanada dışından yapılan PGWP başvurusunda vizeniz de bittiyse (çoğu durumda Study Permit’le aynı tarihte biter) başvurunuz onaylandığında pasaportunuz vize ofisine çağrılır ve work permit süresi kadar geçerli vizeniz pasaportunuza basılır. PGWP’nizi de Kanada’ya girerken alırsınız, tıpkı Study Permit başvurusunda olduğu gibi.

7-PGWP’nin uzatılması: PGWP yaşam boyu bir defa alınabilen bir çalışma izni türüdür. (Geçici +18 ay uzatma uygulaması dışında). PGWP yalnızca pasaport süresi nedeniyle iznin olması gerekenden kısa verildiği durumlarda uzatılabilir. Bu başvuru kâğıt başvuru olarak posta yoluyla yapılır. Ancak kişi PGWP’nin süresi bitmeden uygun olduğu farklı bir çalışma izni türüne (eş açık çalışma izni, LMIA destekli kapalı çalışma izni gibi) başvurabilir ve bu sayede yeni izin gelene kadar çalışmayı sürdürebilir.

8-Vize başvurusu: PGWP başvurunuzu Kanada içinden yapıyorsanız başvurunuz onaylandığında pasaportunuz istenmez, permitiniz adresinize gelir. Vizeniz de Study Permit’inizle beraber bittiyse vize (TRV) başvurunuzu PGWP başvurunuz sonuçlandıktan sonra yapabilirsiniz, yani bu farklı bir başvurudur. Kanada’da geçerli bir permitiniz olduğu sürece (ya da ‘maintained’ statü) TRV başvurusu yapma zorunluluğu yoktur ancak Kanada’dan ayrılırsanız geçerli bir vizeniz olmadan geri dönemezsiniz. Yalnızca Amerika’ya gidiyorsanız ve geçerli bir permitiniz varsa durum farklı, TRV’niz olmadan permitinizle geri dönüş yapabilirsiniz.

9-Study Permit’i geçerliliğini kaybeden kişilerin PGWP başvurusu yapması: Herhangi bir nedenle mezuniyetten sonra Study Permit’inizin süresi dolduysa, sürenin dolduğu tarihten sonraki 90 gün içinde restorasyon+PGWP başvurusu yapabilirsiniz ancak başvuru sonuçlanana kadar çalışmaya başlayamazsınız. Bu tabii ki ideal bir durum değil, kuralları bilirseniz ülkeden ayrılmanızı ya da restorasyon başvurusu yapmanızı gerektirecek bir durum yaşamazsınız.

10-Başvuru sonrası gelen mektup (WP-EXT for PGWP): Başvuru sonrası gelen ve başvuru sonuçlanana kadar çalışabileceğinizi söyleyen mektupta başvurudan itibaren 120 gün sonrasının tarihi vardır. 120 gün IRCC’nin başvuruyu sonuçlandırmayı hedeflediği süredir. Ancak başvurunuz bu tarihe kadar sonuçlanmamış olsa dahi yönetmelik gereği (IRPR 186(w)) başvuru sonuçlanana kadar ‘maintained’ statüde olursunuz ve çalışmaya devam edebilirsiniz.

11-SIN’in yenilenmesi: Study Permit’iniz bittiğinde SIN’inizin de geçerliliği biter ancak bu ‘maintained’ statüde olduğunuz dönem boyunca çalışmanıza engel değildir. PGWP’niz elinize ulaştığında SIN’inizi Service Canada’ya giderek ya da online olarak yenileyebilirsiniz; numaranız değişmez, yalnızca süresi uzatılır.

12-PGWP başvurusu sonuçlanmadan seyahat: Öncelikle, PGWP başvurunuz sonuçlanmadan önce Kanada’dan ayrılıp geri dönmek gibi bir planınız varsa dönüş yapabilmek için geçerli bir vizeniz olmalı. Eğer geçerli bir Study Permit’iniz varken PGWP başvurusu yaptıysanız Kanada’dan ayrılıp geri döndükten sonra da çalışmaya devam edebilirsiniz. (Bu durum mezun eşleri için farklı, onlar ‘maintained’ statüdeyken Kanada’dan ayrılırlarsa döndüklerinde çalışmaya devam edemezler, başvurularının sonuçlanmasını beklemeleri gerekir.)

Sorularınız ve PGWP başvurunuzda temsil hizmeti almak için bize web sitemizdeki iletişim formu üzerinden ulaşabilirsiniz. 

PGWP Başvurusu Yapacak Olanlar İçin 12 Önemli Bilgi yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

‘Bridging Open Work Permit (BOWP)’ Nedir, Kimler Başvurabilir?

Kalıcı oturum izni (PR) başvurusu yapmış olmak, başvuru işlem görürken kişiye Kanada’da bir statü kazandırmamaktadır. Kanada’da bulunan ve PR başvurusu yapmış olan kişilerin başvuruları sonuçlanana kadar burada kalmak istemeleri halinde ülkedeki yasal statülerini korumaları gerekir. Başvuru sahipleri uygunluk koşullarını karşılamak koşuluyla, mevcut çalışma izinlerinin sona ermesi ile PR başvurularının sonuçlanmasına kadar geçen süre için Kanada’da çalışmaya devam etmelerini sağlayan Bridging Open Work Permit (BOWP) başvurusunu yapabilirler.

BOWP genel uygunluk koşulları nelerdir?

• Halihazırda yasal bir statüyle Kanada’da bulunuyor olmak
• PR başvurusu yapıldığı sırada, bu şartlardan birini karşılamış olmak:
  • Geçerli bir geçici ikamet statüsüne ve çalışma iznine sahip olmak
  • ‘Maintained statü’de olmak (çalışma iznini yenileme başvurusunu elindeki çalışma izni bitmeden önce yapmış olmak)
  • Restorasyon başvurusu yapmak için uygun olmak

Eğer aşağıdaki programlardan birinden PR başvurusu yaptıysanız BOWP yapmak için uygun olabilirsiniz:

• Federal Skilled Worker Class (FSWC)
• Canadian Experience Class (CEC)
• Federal Skilled Trades Class (FSTC)
• Provincial Nominee Program (PNP) – Adaylık koşullarında ‘employment restriction’ bulunmaması, bir diğer deyişle adaylığın bir iş teklifi sayesinde alınmamış olması gerekiyor. Böyle olması halinde başvuru sahibi BOWP başvurusu yapamaz ancak başvurabileceği başka bir çalışma izni kategorisi bulunmaktadır.

BOWP başvurusu hangi aşamada yapılabilir?

BOWP başvurusu için Express Entry entegre olmayan programlarda ‘eligibility assessment’ı geçmiş olmak gerekiyor- bir diğer deyişle ‘approved in principle’ olmak diyebiliriz. Bu programlarda IRCC’nin gönderdiği ‘acknowledgement of receipt’ mektubu bu aşamanın geçildiği anlamına geliyor.

Express Entry yoluyla yapılmış olan başvurular için ise başvurunun eksiksiz olduğunu gösteren ‘completeness check’ aşamasını geçmiş olmak gerekiyor. Express Entry başvurularında ‘acknowledgement of receipt’ mektubu başvurunun hemen ardından otomatik olarak geliyor; kişi bu aşamada BOWP başvurusu yapabilir ama BOWP başvurusunun değerlendirilmesi, PR başvurusu ‘completeness check’ten geçtikten sonra yapılıyor.

Ana başvuru sahiplerinin eşleri BOWP başvurusu yapabilir mi?

Hayır, ancak BOWP sahiplerinin eşleri başvuru kriterlerinin karşılanması şartıyla farklı bir kategoriden açık çalışma izni başvurusu yapabilirler.

BOWP ne kadar süreyle verilir?

BOWP’nin geçerliliği başvuru sahiplerinin Kanada’da işlem süresini beklemek için yeterli zamana sahip olmalarını sağlamak amacıyla program türüne ve pasaport süresine göre 2 yıla kadar verilebilir. BOWP uzatma talepleri ise vaka bazında değerlendirilir.

Kanada PR ve BOWP başvurularınızda danışmanlık ve temsil desteği almak için web sitemizde bulunan ön değerlendirme formunu doldurarak ekibimizle iletişime geçebilirsiniz.

Kanada PR Başvurunuzu Yaptınız Ancak Çalışma İzniniz Sona Ermek Üzere – Peki Şimdi Ne Olacak?  yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

Bu yazıyı depremin Kanada’daki Türk uluslararası öğrenciler için potansiyel etkilerinden biriyle bağlantılı olarak yazmak istedik.

Pek çok öğrenci Kanada’daki öğrenim ve yaşam masraflarını Türkiye’de yaşayan ebeveynlerinin desteğiyle karşılıyor. Depremin yıkıcı etkilerinden biri olan gelir kaybı, ailesi depremden etkilenen öğrencilerin okul ve yaşam masraflarını karşılayamamaları anlamına gelebilir.

Ülkemizde yaşanan deprem nedeniyle maddi zorluklar yaşayan öğrencilerin ilk etapta öğrencisi oldukları öğrenim kurumuyla iletişime geçmelerini tavsiye ediyoruz. Okulunuzun, okul ücreti ve kalacak yer konusunda sağlayabileceği kolaylıklar olabilir. Bu konuyu okulunuzun uluslararası öğrencilerden sorumlu birimiyle görüşebilirsiniz.

Okuldan destek almanız mümkün değilse ya da aldığınız destek yeterli olmadıysa size tam zamanlı çalışma imkanı verecek olan ‘Destitute Student Work Permit’ başvurusu yapmanız mümkün.

Not: 15 Kasım 2022’den bu yana 31 Aralık 2023’e kadar, 7 Ekim 2022 ya da öncesinde Study Permit ya da Study Permit uzatma başvurusu yapmış olan öğrenciler tam zamanlı çalışabiliyorlar, dolayısıyla bu yazıda bahsedilecek olan çalışma izni türü bu kişiler için gerekli ve geçerli değil.

‘Destitute Student Work Permit’ Nedir ve Kimler Başvurabilir?

‘Destitute Student Work Permit’, Göç ve Mülteci Koruma Yönetmeliğinin (Immigration and Refugee Protection Regulations) 208(a) maddesine göre kontrolleri dışındaki nedenlerle, Kanada’da eğitim ve yaşam masraflarını karşılayamayan uluslararası öğrencilere verilebilen bir çalışma iznidir.

Değerlendirmeyi yapan memurlar için paylaşılan yönergelerde, yönetmeliğin 220. maddesi uyarınca, öğrenim izni sahiplerinin öğrenim ücretlerini ödemek ve geçimlerini sağlamak için Kanada’da çalışmadan yeterli ve mevcut kaynaklara sahip olmalarının beklendiğine işaret edilmiş ve bu açık çalışma izninin yalnızca istisnai durumlarda sağlanabileceğinin altı çizilmiştir.

Başvuru sahibi, geçici olarak zor durumda olduğuna dair kanıt sunmanın yanı sıra, mali desteğin kaybının kendisinin veya sponsorunun kontrolü dışında olduğunu da kanıtlarla ispatlamalıdır.

Öğrencilerin bu çalışma iznine ihtiyaç duyabileceği diğer durumlar şu şekilde örneklendirilebilir:

• Bankacılık sisteminin çökmesi
• Savaş, iç silahlı çatışmalar veya isyanlar
• Öğrenciyi maddi olarak destekleyen aile üyelerinin ölümü veya ağır hastalığı

Her başvuru IRCC memurları tarafından kendi özellikleri çerçevesinde değerlendirilir. Verilecek açık çalışma izninin süresini belirlemek için memur başvurunun detaylarına göre takdir yetkisi kullanır ancak çalışma izninin süresi, içinde bulunulan eğitim döneminin bitiş süresini geçmez. Ayrıca öğrenciler bu izinle çalışırken öğrenim izinlerinin koşullarını yerine getirmeye devam etmelidir.

Bu başvuru, normal bir çalışma izni başvurusu gibi yapılır ancak başvuru sahibi IRCC işlem ücretini ve biyometri ücretini ödemekten muaftır (hali hazırda Kanada içinden yapılan başvurularda biyometri verilmiyor).

Kanada’daki eğitiminiz ve yaşam masraflarınız için size maddi destek sağlayan yakınlarınız depremden etkilendiyse, bu nedenle size destek sağlayamayacaklarsa, ve hali hazırda tam zamanlı çalışabileceğiniz geçici uygulama kapsamında değilseniz bu çalışma izni türünün size uygun olup olmadığının değerlendirilmesi için web sitemizdeki İletişim Formunu kullanarak bizimle iletişime geçebilirsiniz. Bize göndereceğiniz mesajın mümkün olduğu kadar ayrıntı içermesi iyi olacaktır. Bu değerlendirme ücretsiz olarak sağlanacaktır.

Depremden Etkilenen Kanada’daki Türk Öğrenciler İçin Bilgilendirme yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

Ya peki dosyanız aslında var olmayan bir memura atanırsa ne olur?

CBC bu yılın Ocak ayında DM10032 kodlu memura atanan ve uzun süredir bekleyen başvurularla ilgili bir haber yapmıştı. Ancak sonrasında IRCC, bu memurun aktif bir çalışan olduğu bilgisini paylaşmıştı ve haberin ses getirmesi bu memura atanan dosyaların nihayet işlem görmeye başlamasıyla sonuçlanmıştı.

CBC’nin bu hafta yayınladığı bir haberle IRCC’nin, on binlerce başvuru dosyasını sistemde aktif olmayan yani artık çalışmayan memurlara ya da sistemde yer tutucu olarak kullanılan kodlara atadığı ortaya çıktı.  Bu memurlardan bazılarının en son 16 yıl önce sistemde oturum açtığı söyleniyor.

Global Case Management System (GCMS), IRCC’nin başvuruları dahili olarak değerlendirmek ve sonuçlandırmak için kullandığı bir sistem. Habere göre 59,456 adet başvuru bu sistem üzerinden 779 eski IRCC çalışanına ya da hiç kullanılmayan kodlara atanmış. Ancak elbette eski çalışanların artık GCMS’e erişimleri yok ve bu dosyalar herhangi bir işlem görmeden uzun süredir beklemekte.

IRCC aktif olmayan kullanıcı hesaplarının GCMS’den silinmemesinin nedenini izlenebilirliğin kaybolacak olması şeklinde açıklıyor.

IRCC, CBC’nin spesifik olarak bu konuyla ilgili sorularına yanıt vermemiş. Ancak Göçmenlik Bakanı Sean Fraser, Pazartesi günü gazetecilere, başvuruları eski çalışanların kodlarına atamanın IRCC için “sıradan bir süreç” olduğunu, bunun envanter yönetiminin bir parçası olduğunu ve bir çalışan pasif hale geldiğinde, kodunun “önceliklendirme stratejilerinin bir parçası olarak” benzerlikleri olan dosyaları bir arada bekletmek için kullanıldığını ifade etmiş. IRCC, daha önceki bir açıklamasında ise başvuruların işlenmesinin “birden fazla memuru içerebileceğini” ve başvuruların verimlilik için bir merkezden diğerine kaydırılabileceğini belirtmişti.

Açıklamalar her ne kadar çok uzun süredir başvurusunun sonuçlanmasını bekleyen kişiler için tatmin edici olmasa da bu durumun bir hatadan ziyade sistemin işleyişinin bir parçası olduğu anlaşılıyor. Bu noktada da sistemin etkililiği ve şeffaflığıyla ilgili endişeler gündeme geliyor tabii. Ancak diğer taraftan ‘sistemin çökmesi’ gibi bir durumun söz konusu olmadığını da vurgulamamız gerekiyor.

Temsil hizmeti alarak çok sayıda kişinin başvurusunun sorumluluğunu alan bizler, parçası olduğumuz mesleki dernek ve topluluklar aracılığıyla parçası olduğumuz bu sistemdeki sıkıntıların çözümlenmesi için öneriler getirerek çözümün bir parçası olmak için çalışıyoruz. Diliyoruz ki insanların hayatlarını direkt olarak ve derinden etkileyen bu sorunlar çözüme kavuşturulsun ve daha etkili ve şeffaf işleyen bir sisteme kavuşabilelim.

Aktif Olmayan Memurlara Atanan Binlerce Başvuru Dosyası Olduğu Ortaya Çıktı yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

• Employer Job Offer: Foreign Worker
• Employer Job Offer: International Student
• Employer Job Offer: In-Demand Skills
• Masters Graduate
• PhD Graduate

Bu yazıda programların uygunluk şartlarına değinmeyeceğiz; tüm programları içine alan puanlama sisteminin ayrıntıları hakkında bilgi vereceğiz. Okumak ve çalışmak için Ontario’yu seçen ve Express Entry için uygunluğu olmayan ya da gerekli puan seviyesine ulaşamayan kişiler için OINP’nin programları kritik önem taşıyor. Ne yazık ki değişen puanlama sistemiyle özellikle Toronto’da okuyan ve çalışan kişilerin şanslarının Ontario’nun diğer şehirlerinde yaşayan kişilere göre oldukça düştüğünü görüyoruz. Tabii nerede okuduğunuz ve çalıştığınızın yanı sıra diğer puanlama faktörleri de kişinin ne kadar şansı olduğunda belirleyici oluyor.

Puanlama Sistemindeki Tüm Faktörler ve Puan Dağılımları:

İş teklifinin NOC Kodu:

• NOC TEER category 0 or 1 – 10 puan
• NOC TEER category 2 or 3 – 8 puan
• NOC TEER category 4 – 0 puan
• NOC TEER category 5 – 0 puan

• Occupational Category 0,2,3 – 10 puan
• Occupational Category 7 – 7 puan
• Occupational Category 1,9 – 5 puan
• Occupational Category 4,8 – 4 puan
• Occupational Category 5,6 – 3 puan

Teklif edilen işin saatlik ücreti:

• $40 ve üzeri– 10 puan
• $35 – $39.99 – 8 puan
• $30 – $34.99 – 7 puan
• $25 – $29.99 – 6 puan
• $20 – $24.99 – 5 puan
• $20’ın altı – 0 puan

Çalışma izni durumu:

Geçerli bir çalışma izni var – 10 puan

Geçerli bir çalışma izni yok – 0 puan

İş teklifini yapan işverenle olan çalışma geçmişi:

6 ay ya da daha fazla – 3 puan

6 aydan az ya da işverenle henüz çalışmaya başlamadı – 0 puan

Kanada’da elde edilen kazanç:

Son 5 yılın Notice of Assessment’ı baz alınır.

$40 bin ya da üzeri – 3 puan

$40 binin altı – 0 puan

En yüksek eğitim seviyesi:

PhD – 10 puan

Masters – 8 puan

Bachelors ya da eş değeri – 6 puan

College diploması ya da trade sertifikası – 5 puan

College ya da trade sertifikasından daha alt eğitim seviyesi – 0 puan

Kanada’da alınan eğitimin alanı:

STEM/sağlık (mühendislik, sağlık, matematik, IT) ve nitelikli zanaat (trades) – 12 puan

Diğer tüm alanlar [sanat ve beşeri bilimler hariç] (iş ve yönetim, sosyal, hukuk, eğitim, davranış bilimleri) – 6 puan

Sanat ve beşeri bilimler – 0 puan

Kanada’da eğitim:

Bir Kanada devlet koleji ya da üniversitesinde tam zamanlı olarak en az iki yıl süren bir derece veya diploma programını veya kabul şartı yalnızca ‘degree’ sahibi olmak olan bir yıllık bir derece, diploma veya sertifika programını tamamlamış olmak.

1’den fazla Kanada eğitimi – 10 puan

1 Kanada eğitimi – 5 puan

Dil yeterliliği (denklik tablosu için tıklayın):

CLB 9 veya üzeri – 10 puan

CLB 8 – 6 puan

CLB 7 – 4 puan

CLB 6 veya altı – 0 puan

Not: 4 beceriden puanı en düşük olan bu puanı belirler.

Kanada’nın resmi dillerinin bilinmesi

Hem İngilizce hem Fransızca – 10 puan

Yalnızca İngilizce ya da Fransızca – 5 puan

10 puan her iki dilde de CLB 7 ve üzeri puan alınca alınabiliyor. 5 puan ise CLB seviyesine bakılmaksızın İngilizce ya da Fransızca sınav sonucu (IRCC’nin kabul ettiği dil sınavları olmalı) belgeleyen kişilere veriliyor.

Bölgesel göç: iş teklifinin yeri

Kuzey Ontario – 10 puan

GTA dışındaki diğer alanlar (Kuzey Ontario hariç) – 8 puan

GTA içi (Toronto hariç) – 3 puan

Toronto – 0 puan

Bölgesel göç: öğrenim görülen yer

Kuzey Ontario – 10 puan

GTA dışındaki diğer alanlar (Kuzey Ontario hariç) – 8 puan

GTA içi (Toronto hariç) – 3 puan

Toronto – 0 puan

Programlara göre hangi puanlama faktörlerinin kullanıldığını ise aşağıdaki tabloda görebilirsiniz:

Sonuç olarak, eğitim gördüğünüz ve iş teklifi aldığınız yerin puanlamada etkisi çok büyük. Toronto’ya hiç puan verilmemesinin nedeni talebin çok yüksek olması ve Toronto dışındaki şehirlere göçün teşvik edilmesi. Eğitim alanlarındaki puan dağılımı ise işgücü talebine göre yapılıyor. Dil yeterliliği tek bir program dışında puanlanıyor ve puan üzerinde belirleyici etkisi olan faktörlerden biri. Eğer Ontario eyaletinde öğrenim görmeyi planlıyorsanız ve, yaş ve dil sınavı başarınıza güvenmemeniz gibi faktörler nedeniyle Express Entry’de şansınızın yüksek olmayacaksa, en azından mevcut sistem göz önünde bulundurulduğunda, öğrenim görmek için Toronto’yu seçmemeniz akıllıca bir seçim olacaktır.

Puanlama sistemi değiştiği için puanınızın iyi olup olmadığına şimdiye kadar gerçekleşen çekilişlere bakarak karar vermek doğru olmaz. Önümüzdeki ilk OINP çekilişlerinde göreceğimiz taban puanlar yeni puan sisteminden sonra gerçekleşen ilk çekilişler olacağı için bize daha iyi fikir verecek.

OINP çekilişlerini https://www.ontario.ca/page/ontario-immigrant-nominee-program-oinp-invitations-apply bağlantısından takip edebilirsiniz.

Ontario Eyalet Aday Programından Toronto’da Yaşayanlara Kötü Haber yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

1- Ziyaretçi Vizesiyle

Kanada ziyaretçi vizesi başvurusu kısa süreli eğitim, turistik seyahat, iş seyahati, aile ziyareti, v.b. nedenlerle Kanada’ya gelmek isteyen kişiler içindir. Kanada’ya ziyaretçi vizesiyle gelen kişilerin ülkeye girişte farklı bir karar verilmedikçe 6 ay boyunca ülkede kalmaları mümkün. Ziyaretçi vizesiyle gelen kişiler bu süre içinde çalışamazlar ancak 6 aydan kısa süreli eğitim ve kurslara katılabilirler. 

Diğer taraftan International Mobility programı kapsamında ziyaretçi vizesiyle gelerek Kanada’da çalışabilmek de mümkün. Bu kapsamda örnek olarak performans sanatçılarını, araştırmacıları, konuk konuşmacıları, habercileri ve sporcuları verebiliriz. Tabii her kategorinin bir takım şartları mevcut; belirli kalış süreleri gibi.

Çocukları Kanada’da öğrenim görürken onlara eşlik etmek için Kanada’da ziyaretçi statüsüyle bulunan ebeveynler, ülkeye girişte daha uzun süreli bir “visitor record” verilmemişse, Kanada’dan ayrılmadan çocuklarının eğitim durumu nedeniyle statülerini uzatma başvurusu yapabilirler. Bu kişiler de kendilerine uzun kalış süresi verilse dahi Kanada’da çalışamazlar. 

SX1 tipi vize alan kişilerin de statüleri bu kapsama giriyor. Bu vize türü kişinin Kanada’da 6 aydan kısa süreli bir eğitim programına kabul edildiğini ve programın süresinden dolayı Study Permit almaktan muaf olduğu anlamına geliyor. Kişi her ne kadar buraya öğrenci olarak gelse de statüsü “ziyaretçi” oluyor ve eğitimini tamamlaması için ek bir izin verilmiş oluyor. Bu vize türü ile burada bulunan öğrenciler de Kanada’da çalışamazlar. 

Bu noktada çok sık sorulan bir soruyu da yanıtlayalım: Ziyaretçi vizesi Study Permit’e dönüştürülebilir mi?

Ziyaretçi vizesini Study Permit’e  “dönüştürmek” gibi bir uygulama bulunmuyor. Kanada’da ziyaretçi statüsünde bulunan bir kişi Study Permit başvurusu yapmak isterse bu konunun kişinin durumuna göre değerlendirilmesi gerekir. Kanada’nın sisteminde iki tür Study Permit başvurusu bulunuyor: Inside Canada ve Outside Canada. Bu ayrım başvurunun nerede değerlendirildiğine göre yapılan bir ayrım. Kanada’da ziyaretçi statüsü ile bulunan kişiler bazı istisnalar dışında ‘inside Canada’ başvurusu yapamazlar. Bu istisnaların tümü Göçmenlik ve Mülteci Koruma Yönetmeliği Bölüm 215 ile açıklanır. 

Bu istisnalardan bizim en sık gördüğümüz iki durum şu şekilde:

• Eşiniz, partneriniz veya ebeveyninizin geçerli bir Study Permit’i veya Work Permit’i var ise
• Bir okula (DLI) kabul edilmek için gereken kısa süreli bir kursu veya eğitim programını tamamladıysanız (bu durumun açık olarak kabul aldığınız okulun kabul mektubunda belirtiliyor olması gerekiyor)

Kanada’da ziyaretçi olarak bulunan ve yönetmeliğin R215(1)(f) bölümü uyarınca Kanada içinden Study Permit  başvurusunda bulunmasına izin verilen kişiler ziyaretçi statüleri sona ermeden önce başvuru yapmış olmaları şartıyla başvurunun sonuçlanmasını beklemeden öğrenimlerine başlayabilirler. Başvurularının reddedilmesi durumunda ise öğrenimlerini bırakmaları gerekir.

Diğer tüm ziyaretçi statüsünde bulunan kişiler fiziksel olarak Kanada’da bulunsalar dahi ‘outside Canada’ başvurusu yapabilirler yani başvuruları Kanada dışında bir vize ofisinde değerlendirilir. Bu başvuruda ‘inside Canada’ başvurusundan farklı formlar kullanılır ve kişinin kendi ükesinden yapabileceği Study Permit başvurusu ile aynı uygunluk kriterleri çerçevesinde değerlendirme yapılır. Bu nedenle Kanada’da bulunan ve ‘outside Canada’ Study Permit başvurusu yapmak isteyen kişilerin bu başvuru için uygun olup olmadıklarının değerlendirilmesi gerekir. 

Ayrıca Kanada vatandaşı ya da kalıcı oturum izni sahiplerinin ebeveynleri ya da büyükanne, büyükbabaları Super Visa adı verilen ve bir girişte 2 yıl kalınmasına izin verilen ziyaretçi vizesi türünden faydalanabilirler. Bu 2 yıllık süre 4 Temmuz 2022 itibariyle 5 yıla çıkarılıyor – detayları bu yazımızda okuyabilirsiniz.)

2- Öğrenci Olarak

Study Permit alarak Kanada’ya gelen kişiler öğrenim izinlerinin süresi kadar Kanada’da kalabilirler. Onaylı bir kurumda tam zamanlı öğrenci olmaları halinde (dil okulu haricinde) haftada 20 saate kadar kampüs dışında çalışabilirler. Kampüs içinde işlerde de çalışmaları mümkün ve bunda herhangi bir saat sınırı yok. Ayrıca ara tatillerde (ders alıyor olsalar dahi) tam zamanlı olarak çalışabilirler. Ancak bu iznin mutlaka Study Permit dokümanında belirtilmiş olması gerekiyor. Belirtilmemesi iki anlama gelir: Kişinin programı ona bu çalışma iznini sağlamıyordur ya da belge düzenlenirken bir hata yapılmıştır; o durumda da belgede düzeltme yapılması için başvuru yapılması gerekir. 

Öğrenciler eğer mezuniyet sonrası çalışma izni verilen tam zamanlı bir programda okurlarsa öğrenim süreçlerinin sonunda çalışma izni başvurusu yapabilirler.

Henüz okumadıysanız Study Permit Başvurusunda Onay Şansınızı Artıran Faktörler başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz. 

https://www.kanadageyikleri.com/manset/study-permit-basvurusunda-onay-sansinizi-artiran-faktorler/ 

3- Çalışan Olarak

Kişilerin Kanada’ya ‘temporary foreign worker’ (geçici süreli yabancı çalışan) olarak gelmeleri mümkün. Ancak çalışma izni almak sanıldığından daha karmaşık bir süreç. Aslına bakarsanız bu süreçte, sıra kişinin çalışma izni başvurusu yapmasına gelene dek Kanada’daki işverenin izlemesi gereken bir takım prosedürler var. 

Diyelim ki Kanada’da bir şirketin bir çalışana ihtiyacı var ve bu pozisyon için yabancı bir çalışan istihdam etmek istiyor. Bunu yapabilmek için yabancı çalışana iş teklifinde bulunmadan önce, devlete LMIA (Labour Market Impact Assessment) denilen bir başvuruda bulunması gerekiyor. 

Bu başvurunun en basit şekliyle amacı; işverenin devlete Kanada’da (vatandaş ya da kalıcı oturum sahibi) bu işi yapacak birini bulamadığını kanıtlaması ve bu iş için neden yabancı bir çalışana ihtiyaç duyduğunu anlatması. İşveren bu başvuru sürecinde devlete yabancı çalışan istihdam etmek istediği her pozisyon için $1,000 ödüyor. Önemli bir ayrıntı; işverenin bu parayı istihdam etmeyi düşündüğü çalışandan istemesi yasal değil. 

Başvuru aşamasında işverenden istenen pek çok bilgi ve belge oluyor. Söz konusu pozisyona Kanada’dan birini bulamadığını kanıtlayabilmek için işverenin bir ay süreyle Kanada Hükümetinin iş arama sitesinde ve ek olarak en az iki ayrı mecrada daha ilan vermiş olması gerekiyor. Buna ek olarak ilanlara başvuru gelmişse neden başvuranların işe uygun olmadığını da açıklaması isteniyor. 

Eğer yapılan başvuru sonucunda işverenin bu çabaları ve yabancı çalışan istihdam etme isteği uygun bulunursa LMIA sonucu olumlu oluyor ve işveren yabancı çalışanı istihdam etmek için onay almış oluyor. 

Bundan sonra kişi işverenin aldığı LMIA’in bir kopyasıyla söz konusu pozisyon için çalışma izni başvurusu yapabiliyor. Eğer kişinin çalışma izni başvurusunun reddine neden olabilecek bir durum söz konusu değilse ve değerlendirmeyi yapan IRCC yetkilisi kişinin işi yapabilecek nitelikte olduğuna karar verirse kişi üzerinde yalnızca ona iş teklifinde bulunmuş işverenin adı olan çalışma iznini alabiliyor. Bu tür bir çalışma izni ile kişinin başka bir işveren için çalışma şansı olmuyor. Eğer farklı bir işte çalışmak isterse yeni işverenin de aynı LMIA sürecinden geçmiş olması gerekiyor. 

Kişi Kanada’da bulunduğu süre boyunca Temporary Foreign Worker (geçici süreli yabancı çalışan) statüsünde oluyor.

Pek çok pozisyon için Kanada’dan işin gerekliliklerine uygun çalışan bulunabildiği için LMIA başvurusunun tüm pozisyonlar için başarılı olabilmesi mümkün olmuyor. Diğer bir deyişle, söz konusu pozisyonun LMIA onayı alabilmesi için Kanada’da bulunması zor bir iş kolunda olması gerekiyor. Ayrıca bazı iş kolları (doktor, avukat, öğretmen gibi) ‘regulated’ (düzenleyici bir kurum tarafından lisans ya da sertifika gerektiren) olduğu için işverenin eyalet ya da ülke standartlarını karşılamayan kişileri istihdam etmesi mümkün olmuyor. 

Bazen çalışan adayları bizimle temasa geçerek LMIA başvurusu ile ilgili danışmanlık isteğinde bulunuyorlar. Bu istekleri kabul edemiyoruz çünkü LMIA başvurusu hiçbir aşamada çalışan adayının dahil olmaması gereken ve tamamen işverenin sorumluluğunda olan bir süreç. İşverenin çalışan adayından herhangi bir talepte bulunması yasal değil ve bu süreçte danışmanlık verdiğimiz kişiler işverenler oluyor. Pozitif LMIA alınması durumunda ise çalışan adayına Work Permit başvurusu için danışmanlık hizmeti verebiliyoruz. 

Buraya kadar bahsettiğim çalışma izni türü “employer-specific work permit” (işverenin belirli olduğu çalışma izni) olarak ifade ediliyor. 

Bu tür bir iş teklifi alınca, eğer pozisyon Nitelikli Çalışan Kategorisine giriyorsa kişinin kalıcı oturum izni başvurusu yapması da mümkün. Geçerli bir iş teklifinin pozisyonun türüne göre Express Entry başvurusuna 50 ya da 200 puan katkısı oluyor. Tabii bu başvuru için uygunluğu, iş teklifine ek olarak kişinin diğer özelliklerine göre de (yaş, eğitim durumu, iş deneyimi, dil yeterliliği) değerlendirmek gerekiyor. 

Bu bölümü bitirmeden şunu da ekleyelim: LMIA’den muaf “employer-specific work permit” (işverenin belirli olduğu çalışma izni) çalışma izni türleri de mevcut. Şirket içi transfer, eyalet aday programları kapsamında alınan iş teklifleri gibi durumlarda LMIA başvurusu yapılmadan çalışma izni başvurusu yapılabiliyor. Tabii her bir kategorinin kendi koşulları mevcut.

İkinci tür çalışma izni de “open work permit” (açık çalışma izni). Bu tür çalışma izni de LMIA’den muaf çalışma izni kapsamına giriyor. 

“Open work permit” sahibi olan kişi, izninin süresi boyunca Kanada’da herhangi bir işveren için çalışabiliyor. Bu tür çalışma iznine yabancı bir çalışanın direkt olarak başvurma şansı yok. “Open work permit” başvurusu yapabilecek olan kişiler şu şekilde:

• Kanada’da Kanada hükümeti tarafından tanınan bir öğrenim kurumundan mezun olup “post-graduation work permit” (mezuniyet sonrası çalışma izni) uygunluğu olan kişiler 
• Kanada içinde kalıcı oturum izni başvurusu yapmış kişiler
• Kanada içinde kalıcı oturum izni başvurusu yapmış kişilerin başvurularına dahil ettikleri aile bireyleri (çocuk ve eş)
• Kanada’da öğrenim izni olan (dil okulu öğrencisi hariç) öğrencilerin eşleri ya da partnerleri (partner olarak tanımlanması için bazı koşullar mevcut)
• Kanada’da çalışma iznine sahip kişilerin eşleri ya da partnerleri

(Bu listeye eklenebilecek birkaç madde daha mevcut ancak yazının kapsamı dışında olduğu için o maddeler yazıya dahil edilmedi.)

İlginizi çekebilecek yazılar:

Kanada’da Çalışabilmenin Dört Yolu

https://www.kanadageyikleri.com/gocmenlik/kanadada-calisabilmenin-dort-yolu/ 

Kanada’da Bir Okuldan Mezun Olduktan Sonra Çalışmayla İlgili Bilmeniz Gereken 8 Şey

https://www.kanadageyikleri.com/gocmenlik/kanadada-bir-okuldan-mezun-olduktan-sonra-calismayla-ilgili-bilmeniz-gereken-8-sey/ 

4- Kalıcı Oturum İzni (PR Statüsü) Alarak

Kalıcı oturum izni başvurusu için alternatifler ekonomik göçmenlik programları ve aile sponsorluğu olarak ikiye ayrılıyor.

Ekonomik programlar oldukça çeşitli ve her birinin uygunluk kriterleri birbirinden farklı. Aşağıdaki grafikte tüm ekonomik göçmenlik programlarını ana hatlarıyla görebilirsiniz. Bu yazıda programların detaylarına değinmeyeceğiz. Eyalet Aday Programları Nunavut hariç tüm bölge ve eyaletlerde var olan programlar ve sayısı sekseni aşkın. Onlar da görselde hitap ettikleri kitlelere göre gruplanmış durumda, ancak aralarında çok kesin sınırlar olmayabiliyor. Örneğin bazı programlar hem Kanada’da yüksek öğrenim görmüş hem de iş teklifi almış olmayı gerektirebiliyor.

Aile sponsorluğu ise Kanada göçmenlik sisteminin temel öğelerinden biri olan aile birleşimini destekleyen bir program. Bu program Kanada’da PR ya da vatandaş statüsünde olan kişilerin aile bireylerine PR statüsü kazandırabilmelerine imkan sağlıyor. Sponsor olunabilecek aile bireyleri şu şekilde:

• Eş ya da partner (partner olarak uygunluk sağlayabilmenin bir takım şartları var)
• 22 yaş altı çocuk
• Ebeveyn, büyükanne veya büyükbaba
• 18 yaşından küçük, evli olmayan ve ebeveynleri ölen kardeş, yeğen veya torun

Bunun yanı sıra eğer PR ya da vatandaş olan kişinin Kanada’da PR ya da vatandaş olan bir yakını ve sponsor olabileceği herhangi bir yakını yok ise istediği tek bir akrabasına yaşına bakılmaksızın sponsor olabiliyor.

Son olarak da vatandaşlıktan bahsedelim. Vatandaşlık bu yazıdaki maddelerden biri değil çünkü Kanada’da direkt olarak vatandaşlık almak mümkün değil. (Bunun tek bir istisnası var: Bir çocuk Kanada dışında doğduysa ve bir Kanada vatandaşı tarafından yasal olarak evlat edinildiyse, evlat edinen ebeveynler belirli şartlarda Kanada Vatandaşlıklarını evlat edinilen çocuğa aktarabiliyorlar.)

Kişilerin öncelikle kalıcı oturum izni yani PR statüsü almaları gerekiyor.  Kalıcı oturum izni aldıktan sonra yerine getirilmesi gereken şartlar şu şekilde:

• Son 5 yıl içinde 1,095 gün (3 yıl) Kanada’da yaşamış olmak. Bu sürenin içinde ziyaretçi, geçici çalışan ya da öğrenci olarak geçirilen zamanlar da sayılıyor ama her gün yarım gün olarak sayılıyor ve 1 yıldan sonrası da sayılmıyor. Örneğin kişi burada 1 yıl öğrenci, 1 yıl da çalışma izniyle yaşadıktan sonra kalıcı oturum izni alırsa, vatandaşlık başvurusu yaptığı zaman PR olarak geçirdiği zamana ek olarak 1 yıl da öğrenci ve çalışan olarak geçirdiği zamandan ekleniyor. Ama örneğin toplam 3 yıl öğrenci ya da çalışan olarak geçirmişse eklenen süre yine 1 yıl olabiliyor. 
• Son 5 yıl içinde 3 yıl tam ya da kısmi olarak kişisel gelir vergisi bildirimi yapmış olmak. 
• Kişi 18-54 yaşları arasındaysa ülkenin ana dillerinden birinde (İngilizce ya da Fransızca) dil yeterliliği belgelemek. (CLB 4 seviyesinde ya da daha yüksek yeterlilik gerekiyor.) 
• Kanada vatandaşlarının hak ve sorumlulukları, Kanada tarihi, coğrafyası, ekonomisi, hükümet yapısı, yasaları ve sembolleri ile ilgili bilgileri ölçen “Vatandaşlık Testi“ne girilmesi ve 20 sorunun en az 15 tanesinin doğru cevaplanması. 

Tüm bu gereklilikleri yerine getirdikten sonra da vatandaşlık yemin törenine davet ediliyorsunuz ve resmi olarak Kanada Vatandaşı oluyorsunuz.

Şunu da belirtelim, Kanada yasalarına göre kişiler hem Kanada vatandaşı hem de başka bir ülke vatandaşı olabiliyorlar. Türkiye de çifte vatandaşlığa izin veren ülkelerden. Dolayısıyla Türk vatandaşları bu konuda herhangi bir sıkıntı yaşamıyorlar. 

Bu yazıyla en çok sorulan soru olan “Kanada’ya Nasıl Giderim”i cevaplamış olduk. Yollar çok çeşitli ancak elbette bu yollardan birine karar vermek için uygunluğunuz olması ve doğru bir başvuru yapmanız çok önemli. 

Not: Bu yazıya “mülteci statüsü”nü dahil etmedik. Bunun ilk nedeni bu konunun önem ve hassasiyeti açısından tek başına ele alınması gerektiği; ikinci nedeni ise bizim iltica alanında hizmet vermiyor olmamız.

Özelliklerinizin ziyaretçi, öğrenci ya da çalışan olarak Kanada’ya gelmek için ya da kalıcı oturum izni kapsamındaki programlardan biri için uygun olup olmadığını öğrenmek için Ön Değerlendirme Formumuzu doldurabilirsiniz. 

Kanada’ya Nasıl Giderim? yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

Express Entry sistemindeki üç programın genel adı Federal High Skilled, ve tüm Federal High Skilled programları için 2022 yılında toplam 55,900 alım yapılması hedefleniyor. Çekilişler Temmuz ayı başında başlarsa, yıl sonuna kadar toplam 26 hafta var. Çekilişler daha önce olduğu gibi iki haftada bir olursa basit bir hesapla her çekilişte 4000 civarında kişi alınması gerekir. Tabii bu, geçmiş trendlere ve açıklanan hedeflere dayalı bir tahmin; çekilişlerin tam başlangıç tarihi, sıklığı ve türü hakkında şu anda herhangi bir bilgimiz bulunmuyor.

Şu anda çekilişlerin başlamasını bekleyen herkesin dikkat etmesi gereken bazı konular var – bu yazıda bu konuları 5 başlık altında topladım. 

Dil sınav sonucunuzun hala geçerli olduğundan emin olun & Henüz girmediyseniz bir an önce sınava girin

Şu anda hali hazırda havuzda olabilirsiniz ya da yakında profil oluşturmaya hazırlık yapıyor olabilirsiniz. Dil yeterliliğinizi belgelemek için kullandığınız sınav sonucunun (IELTS General, CELPIP General, TEF Canada, TCF Canada) geçerlilik süresi 2 yıl. Sonucunuzun başvuru daveti aldıktan sonra ve başvurunuzu yaptığınız zaman geçerli olması gerekiyor. Eğer havuzdaysanız yeni sınav sonucunu aldıktan sonra profilinizi güncelleyebilirsiniz. 

Elinizde henüz geçerli bir sınav sonucu yoksa hazırlanıp geçerli olan sınavlardan birine girin. Unutmayın, her ne kadar minimum gereklilik CLB 7 (Canadian Experience Class NOC B için CLB 5) olsa da bu puanların (CLB 7 IELTS’te her seviyede 6’ya denk geliyor) mevcut şartlarda sizi havuzda yukarılara taşıması mümkün değil. Minimum ideal puan bandını CLB 9 olarak tanımlamamız mümkün. Bu da CELPIP’ten her beceriden 9, IELTS’ten Dinleme bölümünden 8, diğer becerilerden 7 almak anlamına geliyor.

Hali hazırda havuzdaysanız profilinizde güncelleme gerekip gerekmediğini kontrol edin

Hayatınızda yeni iş, işten ayrılma, mezuniyet, yeni dil puanı, medeni durum değişimi, çocuğunuzun olması gibi değişiklikler varsa profilinizi güncellemeyi unutmayın. Profil aşamasında iş ve okul konusunda yalnızca o aşamada gereken detayları veriyoruz, başvuru davetinden sonra ise daha detaylı bilgi paylaşımı yapıyoruz. Profil aşamasında hangi bilgi ve detayların önemli olduğu konusunda desteğe ihtiyacınız olması halinde bizimle iletişime geçebilirsiniz. Profil oluşturma aşamasında gerekli olmayan bilgi girişi sistemin sizden gerekli olmayan dokümanları istemesine yol açıyor ve bu hem sizin için hem de başvuruyu değerlendiren memur için vakit kaybı anlamına geliyor. 

Puanınızı artırmak için herhangi bir alternatifiniz varsa değerlendirin

Hali hazırda havuzda 460 puanla aday olan birinin üzerinde 27 Nisan tarihi itibariyle 46,881 kişi vardı. 

Covid öncesi 460’lı, 70’li puanlar ‘iyi puan’ olarak değerlendirilirken, bakalım çekilişler yeniden  başladığında durum ne olacak. Eğer ‘tüm programlar’ çekilişlerine geri dönülürse ve her bir çekilişte davet alan kişi sayısı daha önceki çekilişlerdeki gibi 3000-4000 civarında olursa bir süre puanların çok yüksek seyredeceğini söylemek mümkün. Tabii eğer Express Entry çekilişleri beklenen bazı değişikliklerle beraber dönüş yaparsa -belirli meslek kodlarında çekilişler gibi- o zaman durum değişir. 

Bu nedenle puanınızı artıracak yolları değerlendirmeniz iyi olacaktır:

1- Dil yeterliliğinizi artırmak: Bu diğer alternatiflere göre en çabuk sonuç veren yol. Dil yeterliliği puan dağılımında en fazla etkisi olan faktörlerin başında yer alıyor. Eğer eşiniz ya da partnerinizle başvuruyorsanız her ne kadar onun dil sınavı alması zorunlu olmasa da eş/partner dil yeterliliğinin 20 puana kadar etkisi var; bu oldukça önemli bir katkı. 

2- Bitirmek üzere olduğunuz bir eğitim kademesi varsa onu bitirmek: Uzattığınız bir yüksek lisans eğitiminiz olabilir mesela; yoğunluktan bitirmeye fırsat bulamamış olabilirsiniz. Bu eğitimi tamamlamanız diğer özellikleriniz de iyi puan getiriyorsa (yaş, dil yeterliliği, iş deneyimi), onlarla birleştiğinde havuzda sizi daha üst sıralara taşıyacaktır. 

3- Kanıtlayamayacağınızı düşündüğünüz bir iş deneyimi: Görüştüğüm bazı adayların aslında kendilerine puan kazandırabilecek bir iş deneyimi olduğunu ama bunun farkında olmadıklarını görüyorum. Tabii bundan kastım SGK girişi yapılmış ama fiilen çalışılmamış işler değil. Her fırsatta paylaşıyorum, buraya da not düşeyim: Yalnızca SGK girişinin yapılması çalışmış ya da çalışıyor olmak değildir ve böyle bir durumu iş deneyimi olarak beyan eden kişiler yalan beyanda bulunmuş olurlar. Peki nasıl deneyimlerden bahsediyorum? Örneğin Kanada dışında öğrenciyken kazandığınız iş deneyimleri, freelance çalışmalar program şartlarına uymak kaydıyla size puan getirebilir. Ya da çalıştığınız yerlerden kriterleri karşılayan yazı alamıyorsanız deneyiminizi kanıtlamanın başka yolları olabilir. Böyle bir durumunuz varsa değerlendirme için bizimle iletişime geçebilirsiniz. 

Son 10 yılda ya da 18. doğum gününüzden itibaren (hangisi daha günümüze yakınsa)* Kanada dışında bir ülkede 6 ay ya da daha fazla yaşadıysanız adli sicil raporu almak için harekete geçin

Başvuru esnasında 18 yaşından önce bulunduğunuz herhangi bir ülkeden veya herhangi bir yaşta Kanada’da geçirdiğiniz süre için adli sicil raporu sunmanız gerekmiyor. Diğer taraftan, başvuru yaptıktan sonra, 18 yaşından itibaren hayatınızın herhangi bir döneminden ek belge olarak adli sicil kaydı istenebilir. Sistem son 10 yılda ya da 18 yaşından itibaren tek seferde 6 ay ve üzeri kalışlar için adli sicil kaydı ister ama örneğin birkaç sene içinde üçer, dörder ay sürelerle bir ülkede bulunduysanız sistem istemeden adli sicil raporu sunmanız iyi bir fikir olabilir. Çünkü sonradan talep edilme ihtimali var ve bu da vakit kaybına yol açacaktır. Bazı ülkeler, yalnızca IRCC’den bir talep mektubu varsa adli sicil kaydı verir. Bu ülkelerin listesine IRCC’nin web sitesinden ulaşmanız mümkün. Bu arada hali hazırda yaşadığınız ülkeden alınan adli sicil raporlarının 6 ay geçerlilik süresi var ama rapor orada yaşadığınız dönem sonrası alındıysa geçerlilik süresi yok. Buna rağmen IRCC isterse güncel bir adli sicil kaydı isteyebilir. 

Not: Türkiye adli sicil kaydı Türk vatandaşları için kolaylıkla e-devlet üzerinden alınabiliyor, bu nedenle Türkiye adli sicil kaydı için erken davranmanıza gerek yok.

*Örnek: 25 yaşında olan biri 10 yıl öncesinde 18 yaşından küçük olduğu için adli sicil kaydı, seyahat geçmişi gibi detaylarda 18. doğum gününden itibaren olan süre baz alınıyor. 40 yaşında olan biri için ise bu süre son 10 yıl oluyor. 

Maddi yeterlilik belgelemeniz gerekiyorsa hazırlıklı olun

Eğer Federal Skilled Worker programından aday iseniz profilinizde, minimum IRCC’nin belirlediği standartlarda, hesabınızda bulunan rakamı belirtmeniz, başvuru daveti aldıktan sonra da istenen şekilde kanıtını sunmanız gerekecek. Bu bağlantıdan başvuruya dahil olan kişi sayısına göre belirlenen rakamları görebilirsiniz. Eğer Canadian Experience Class programından başvurunuzu yapacaksanız maddi yeterlilik sunmaktan muafsınız. 

Express Entry başvurunuzda temsil ve danışmanlık hizmetine ihtiyaç duymanız halinde web sitemizde bulunan ön değerlendirme formundan bizimle iletişime geçebilirsiniz. 

Express Entry Çekilişine Hazır Mısınız? yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

PGWP başvurusu yapmış olan kişilerin eşlerinin çalışma izni başvurusu ya da çalışma izni uzatma başvurusu yapabilmeleri için mezun olan eşin NOC 0, A ya da B kategorisinde bir işte çalışıyor olması gerekiyor.

Ayrıca mezun olan eşin çalışma izni başvurusunun yapıldığı zamandan başvuru hakkında karar verilen zamana kadar NOC 0, A veya B kategorisinde bir işte çalışmaya devam etmesi de şartlardan bir diğeri.

IRCC, 2022 ortasına kadar NOC seviyelerini TEER Kategorileri sistemi ile değiştirecek. Sonuç olarak, yakında IMP C41 politikalarında değişiklikler görebiliriz.

İşin tam zamanlı ya da yarı zamanlı olmasına ilişkin bir şart bulunmuyor. Standart bir minimum saat gerekliliği olmamasına rağmen, başvuruyu değerlendiren memurun mezun olan kişinin işinden elde ettiği gelirin veya finansal yeterliliğinin Kanada’da bulundukları süre boyunca kendisini ve aile üyelerini maddi olarak desteklemek için yeterli olacağı konusunda ikna olması gerekiyor. Bu nedenle eğer mezun olan eşin işinden elde ettiği gelir ailenin yaşam masraflarını karşılamayacak düzeydeyse işe ilişkin kanıtların yanı sıra belirli bir birikim sunabilmek iyi bir fikir olacaktır. (Bu gereklilik PGWP başvurusu için bulunmuyor.)

IRCC tarafından Eylül 2021’de güncellenen yönergede önceki yönergeden farklı olarak üç payslip şartı bulunmuyor ancak biz başvurularımıza istihdam durumunu desteklemesi için payslip’leri dahil etmeye devam ediyoruz.

Eğer PGWP başvurusu yapılırken kişinin hemen başlayacağı bir işi varsa ve eşinin çalışma izni de yakın zaman içinde bitiyorsa bu başvuru kişinin görev tanımını gösteren işveren mektubu, sözleşme ya da iş teklifi mektubu ile birlikte yapılabilir. Biz bu durumlarda payslipler alındıktan sonra başvuruya eklemeyi tercih ediyoruz. Eğer eşin çalışma izninin süresi yeterli ise uzatma başvurusu, mezun olan eş PGWP başvurusunu yaptıktan ve üç payslip aldıktan sonra yapılabilir.

Başvuruyu değerlendiren vize memurunun sağlanan istihdam belgesinin gerçekliği konusunda endişeleri olması halinde bilgilerin gerçek olduğundan ve yanlış bir beyan yansıtmadığından emin olmak için ek bir değerlendirme yapmak isteyebilir.

Ayrıca ilişkinin gerçekliğini belgelemek de IRCC tarafından altı çizilen önemli bir detay. Bu noktada önerim yeni evli olan çiftlerin başvurularına evlilik cüzdanlarına ek olarak ilişkilerinin gerçekliğini destekleyecek belgeler dahil etmeleri olacaktır. Sizi aile toplantıları, tatiller gibi farklı ortamlarda gösteren resimler, su faturası, cep telefonu faturası gibi aynı yerde oturduğunuzu gösteren belgeler, aile üyelerinden veya arkadaşlardan destek mektupları gibi belgeleri örnek olarak gösterebiliriz. Eğer medeni hal ‘common-law partner’ ise sunulacak belgelerin detayları daha farklı – bu da farklı bir yazının konusu olabilir.

PGWP Başvurusu Yapan Kişilerin Eşleri Hangi Şartlarda Çalışma İzni Başvurusu Yapabilir? yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.