Kanada–Türkiye hattında aerospace alanında ciddi bir ticari potansiyel görüyorum. Bunu “uzaktan bir öngörü” olarak değil; uzun yıllar havacılıkta proje yönetimi, mühendislik ve tedarik süreçlerinde yer almış, bugün de Kanada’da Quality / regulatory discipline tarafında çalışan biri olarak sahadan okuyorum.

Son günlerde Kanada tarafında Türkiye’ye yönelik söylemde dikkat çeken bir yumuşama ve “ortaklık” vurgusu var. Mark Carney’nin Türkiye’yi NATO içinde “hayati” bir ortak olarak tanımlaması ve ikili ilişkilerde özellikle ticaret ve sanayide büyüme potansiyeline işaret etmesi, bu pencerenin siyasi olarak da konuşulduğunu gösteriyor.

Ama aerospace dünyasında hep şu kural geçerlidir: Fırsat, en hazır olana gider.

Neden şimdi?

Aerospace’te ticaret, yıllardır “teknik” bir konu gibi görünür; oysa bugün giderek daha fazla politik ve stratejik bir başlığa dönüşüyor. Bunun iki büyük nedeni var.

Birincisi, Kuzey Amerika ekseninde ticaret dili sertleşti. Son haftalarda ABD tarafında Kanada yapımı uçaklara yönelik tarife tehditleri ve hatta sertifikasyonun politize edilmesi gibi tartışmalar gündeme geldi. Bu, tedarik zinciri kararlarının yalnızca maliyetle değil, “risk ve bağımlılık” başlıklarıyla da şekillendiğini hatırlatıyor.

İkincisi, havacılık tedarik zinciri hâlâ rahatlamadı; aksine “yeni normal”e dönüştü. Reuters’ın bugün yayımladığı analiz de aynı noktayı vurguluyor: arz sorunları ve kapasite darboğazları sürüyor; geciken teslimatlar yüzünden operatörler uçakları daha uzun süre kullanıyor, maliyetler artıyor. Yani sektör hem yeni üretimde hem bakım tarafında aynı anda baskı yaşıyor.

Bu iki dinamik bir araya geldiğinde, Kanada tarafında şu refleksi görmek sürpriz değil: Tedarik zincirini çeşitlendirme, yeni kapasiteyi güvenle içeri alma, sürekliliği garanti altına alma.

“Fırsat var” demek yetmez: Aerospace’te ilk soru her zaman aynıdır

Türkiye’de birçok firma şu soruyu soruyor: “Kanada’ya satış yapabilir miyiz?”

Benim gördüğüm daha doğru soru şu: “Kanada şirketi bizi hangi şartlarla tedarik zincirine alır?”

Çünkü aerospace’te alıcının ilk baktığı şey ürün kataloğu değil; güven altyapısıdır. Ve o güven altyapısı çoğunlukla şu üç başlıkta test edilir:

1) Dokümantasyon disiplini: Sertifika setleri, revizyon kontrolü, lot/seri izlenebilirliği, test raporlarının tutarlılığı…

2) Kalite dili ve uygunsuzluk yönetimi: Uygunsuzluk çıktığında (NCR), bunun nasıl kapatıldığı (CAPA), tekrar etmemesi için nasıl sistem kurulduğu…

3) Uyum (compliance) refleksi: Aerospace içinde bazı alanlar —özellikle teknoloji transferi, dual-use sınırları, kontrollü kalemler— yanlış ele alınırsa iş büyümeden biter. Canada tarafında bu konuların “case-by-case” ele alınabildiği dönemler olsa bile, bu hiçbir zaman “rahatlık” anlamına gelmez; aksine dosya disiplinini zorunlu kılar.

Bu üçlüyü sağlam kuran firmalar için, ürün gamı çok geniş olsa bile; yazılım, drone ekosistemine giden sivil bileşenler, metal ve metal olmayan parçalar, elektronik kart üretimi ve onarımı gibi – hepsinin ortak şartı aynıdır: buyer-ready olmak.

Türkiye’deki firmalar için “ilk somut adım” ne?

Burada klişe bir “strateji” anlatmayacağım. Daha pratik bir şey söyleyeceğim:

Eğer Kanada’ya açılmak istiyorsanız, ilk adım “ürün sunumu” değil, hazırlık paketi olmalı.

Bir buyer’la konuşmaya başlamadan önce elinizde şunlar olmalı:

• Net bir kabiliyet tanımı (hangi iş ailesi, hangi tolerans aralığı, hangi kapasite)
• Standart bir doküman paketi (coğrafyaya göre isimler değişir ama mantık aynıdır)
• Doküman paketi (Certificate of Conformance, test raporları, izlenebilirlik) hazır mı?(malzeme → üretim → test → sevk zinciri)
• Basit ama gerçek bir performans dili (teslimat, kalite, geri bildirim hızı)
• Uyum filtrelerini çalıştıracak temel mekanizma (kiminle iş yapılır, hangi ürünlerle başlanır, hangi veri paylaşılmaz)

Bunu kuran firma, alıcı görüşmesine “talep eden” olarak değil; hazır bir kapasite olarak girer ve sohbetin tonu değişir.

Son söz: Bu pencere “hız” değil, “hazırlık” penceresi

Kanada–Türkiye hattında aerospace ticaretinin büyümesi için işaretler var. Siyasi dilde ortaklık vurgusu görüyoruz. Sektörde arz baskısı ve tedarik zinciri ihtiyacı canlı. Kuzey Amerika’daki ticaret tartışmaları da tedarik zincirini çeşitlendirmeyi stratejik hale getiriyor.

Bu tablo şunu söylüyor: Hazırlıklı olan, doğru bağlantıya daha hızlı ulaşacak.

Ben bu konuyu Türkiye’deki aerospace ekosistemiyle daha derin konuşmak isterim. Kanada ile iş birliği hedefleyen ve “hazırlık paketi”ni doğru kurmak isteyen firmalar, daha fazla bilgi ve yol haritası için LinkedIn üzerinden bana ulaşabilir.

Yazar: Emre Efe Tırpancı

Kanada–Türkiye Aerospace: Fırsat Kapısı Açılıyor mu? Evet, Ama… yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

İşte Kanada’da yasal haklarınızı savunmanız için bilmeniz gerekenler:

Emeğinizi Kimseye Yedirmeyin: Maaş Alacakları

Birçok göçmen arkadaşımız, özellikle ilk yıllarında garsonluk veya inşaat gibi sektörlerde çalışırken “maaşımı alamadım” şikayetiyle bize ulaşıyor. İşverenlerin “sen aslında o kadar çalışmadın” veya “para yok” gibi bahanelerinin hukuki bir karşılığı var. Merve Hanım, bu tür durumlar için Small Claims Court’un (Küçük Hak Talepleri Mahkemesi) en etkili yol olduğunu belirtiyor. 50.000 doların altındaki alacaklarınız için açılan bu davalar, belki bir iki yıl sürebiliyor ancak elinizde güçlü kanıtlar varsa başarı oranınız oldukça yüksek.

İnşaatçılar İçin Kritik Koz: “Lien” Hakkı

Kanada’da inşaat ve tadilat sektöründe çalışanlar için çok özel bir koruma kalkanı mevcut: Construction Lien. Eğer bir evin tadilatını yaptıysanız ve ev sahibi ödemenizi yapmıyorsa, o mülkün üzerine “Lien” (rehin) koydurabiliyorsunuz. Bu işlem, mülk sahibinin o evi satmasına veya üzerinde herhangi bir yasal işlem yapmasına engel oluyor. Yani paranızı alana kadar o evin tapusu üzerinde bir nevi söz sahibi oluyorsunuz. Bu, işveren veya ev sahibi üzerinde ciddi bir baskı unsuru oluşturuyor.

“Biz Bizeyiz” Demeyin, Yazılı Kanıt Tutun!

Merve Hanım’ın en çok üzerinde durduğu konu, Türk toplumu olarak “güven” üzerine iş yapma alışkanlığımız. Ne yazık ki mahkeme salonlarında “söz uçar, yazı kalır” kuralı işliyor. İlginç bir istatistik olarak; Kanada’da en çok davanın Türklerin Türklere karşı açtığını öğrendik. Bu yüzden ister bir arkadaşınıza borç verin, ister yeni bir işe başlayın; çalışma saatlerinizi, anlaştığınız ücreti ve ödeme taleplerinizi mutlaka WhatsApp veya e-posta üzerinden kayıt altına alın. Hatta “Cash” (nakit) çalışıyor olsanız bile, elinizde yazılı bir çalışma cetveli olması hak arama yolunuzu açabiliyor.

Ev Sahibi Sizi Kapıya Koyabilir mi?

Kiracı-ev sahibi uyuşmazlıkları da göçmenlerin en büyük kaygılarından biri. Türkiye’deki veya Amerika’daki sistemlerin aksine, Ontario’da bir ev sahibinin sizi bir günde polisle kapı dışarı etme yetkisi yoktur. Kirayı ödemeseniz bile, ev sahibinin sizi çıkarabilmesi için önce Landlord and Tenant Board’a (Ev Sahibi ve Kiracı Kurulu) başvurması ve bir hakim kararı alması gerekir. Bu süreç oldukça yavaştır ve yasal prosedürler tamamlanmadan kimse sizi evinizden çıkaramaz.

Hak Ararken Zaman Aşımına Dikkat!

Kanada hukukunda bir alacağı talep etmek için sonsuz vaktiniz yok. Merve Hanım, yasal süreçler için 2 yıllık bir zaman aşımı süresi olduğunu hatırlatıyor. Yani bir alacağınız varsa veya bir haksızlığa uğradıysanız, olayın üzerinden en fazla 2 yıl geçmeden dava sürecini başlatmanız gerekiyor. Aksi takdirde hakkınız tamamen yanabilir.

Unity Legal (Merve Özdemir), bu zorlu süreçlerde Türk toplumuna profesyonel destek sağlıyor. Eğer sizin de bir hukuki sorununuz varsa, Merve Hanım ile yapacağınız ilk görüşme tamamen ücretsiz. Küçük bir ipucu: Ona ulaşırken nezaket cümleleriyle vakit kaybetmek yerine, doğrudan sorununuzu özetleyen kısa bir mesaj atarsanız çok daha hızlı geri dönüş alabilirsiniz.

Unutmayın; göçmen olmanız, haklarınızın olmadığı anlamına gelmez. Sistemin parçası olun ve hakkınızı aramaktan korkmayın!

https://unitylegal.ca/

Kanada’da Emeğinizi Kimseye Yedirmeyin! ⚖️ yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

Bugün size, Kanada Geyikleri ailesi olarak içimize çok sinen, profesyonelliğiyle fark yaratan ama bir o kadar da bizden biri gibi hissettiren bir yerden bahsetmek istiyoruz: Dental Point.*

Akademik Başarı ve Samimiyet Bir Arada

Dental Point’i bizim için özel kılan en önemli detay, ekibin arkasındaki devasa tecrübe. Kliniğin kurucuları Dr. Hasan Alkumru ve Dr. Pınar Alkumru, sadece klinisyen değil, aynı zamanda University of Toronto ve Western University gibi Kanada’nın en prestijli kurumlarında ders veren, akademik dünyada tanınan isimler.

• Dr. Hasan Alkumru: Protez ve gülüş tasarımı konusunda dünya çapında bir uzman.

• Dr. Pınar Alkumru: Ortodonti alanında Toronto Üniversitesi’nin çok özel programlarından mezun, uzmanlığını çocuk ve yetişkinlerin diş dizilimine adamış bir isim.

• Dr. Pavel Sectakof: 25 yıllık tecrübesiyle ortodonti alanında ekibi tamamlayan, Toronto Üniversitesi’nde hocalık yapmış bir başka değer.

Hocalarımızın bu akademik derinliği, klinikteki her tedavinin en güncel ve en bilimsel yöntemlerle yapıldığının en büyük garantisi.

Neler Yapıyorlar? (Sadece Bir Dişçi Değil, Bir Sağlık Merkezi)

Dental Point, “dişim ağrıyor, bir dolgu yaptırayım”ın çok ötesinde bir hizmet yelpazesi sunuyor:

• Gülüş Tasarımı ve Estetik: Diş beyazlatma, porselen lamine (veneers) ve bonding ile aynaya baktığınızda sizi mutlu edecek bir gülüş.

• Ortodonti ve Invisalign: Çocuğunuzun diş gelişimi ya da kendi diş diziliminiz için en modern çözümler. Üstelik artık o eski “ölçü alma” zahmeti yok; i-Tero Lumina Pro gibi son teknoloji 3D tarayıcılarla dişlerinizin dijital haritası saniyeler içinde çıkarılıyor.

• Çocuk Diş Hekimliği: Küçük yaştaki misafirleri için dişçi korkusunu sevgiye dönüştüren bir yaklaşımları var.

• Acil Durumlar: Aniden gelişen diş ağrıları veya kazalar için hızlı ve güvenilir müdahale.

• Diş Eti Sağlığı ve İmplant: Sağlıklı bir ağız yapısı için gerekli tüm cerrahi ve koruyucu tedaviler.

Teknoloji Konforla Buluşuyor

Klinikte kullanılan teknoloji gerçekten hayranlık uyandırıcı. Özellikle 3D tarama teknolojileri sayesinde, tedavi sonucunuzu daha işleme başlamadan ekranda görebiliyorsunuz. Bu hem hata payını sıfıra indiriyor hem de koltukta geçirdiğiniz süreyi kısaltıyor.

Herkes İçin Erişilebilir Diş Sağlığı

Biliyoruz, Kanada’da diş masrafları bazen bütçeyi zorlayabiliyor. Dental Point bu konuda da topluma destek oluyor:

• CDCP (Canadian Dental Care Plan) Kabul Ediliyor: Devletin sunduğu diş sağlığı planı kapsamında olanlar burada rahatlıkla hizmet alabiliyor.

• Özel Sigortalar: Mevcut iş yeri veya özel sigortalarınızla uyumlu bir süreç yönetiliyor.

• Finansman Kolaylığı: Özellikle ortodonti ve Invisalign gibi büyük tedavilerde, ödemeleri zamana yayan esnek finansman seçenekleri sunuluyor.

Son Söz

Eğer Toronto civarındaysanız ve “şöyle güvenilir, dilimizden anlayan, işinin ehli bir doktor olsa da diş işlerimi halletsem” diyorsanız, Dental Point’e mutlaka bir uğrayın deriz. Sadece bir hasta gibi değil, bir misafir gibi karşılanacağınızdan emin olabilirsiniz.

Unutmayın, sağlıklı bir gülüş Kanada kışlarını bile ısıtır! 😊

Detaylı bilgi ve randevu için: dentalpoint.ca (Veya kliniği arayıp Türkçe bilgi alabilirsiniz.)

Bu yazı Dental Point ile iş birliği içermektedir.

Toronto’da Hem Dilimizden Hem Dişimizden Anlayan Bir Klinik: Dental Point yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

Eğer Kanada’nın en prestijli üniversitelerinden birinde kariyer yapmak istiyorsanız, aşağıdaki fırsatlara mutlaka göz atın.

️ 1. Administrative & Events Coordinator

Maaş: $67,916 – $86,855
Konum: St. George Kampüsü
Şirket: University of Toronto
⏳ Son Başvuru: 12 Aralık 2025, 23:59 ET

Kimler Başvurabilir?

• 3 yıllık ileri seviye kolej diploması

• Üniversite veya hastane ortamında 3 yıl idari deneyim

• Deneyim alanları:

  • Üst düzey yöneticilerin ajanda ve iletişim yönetimi

  • Tam döngü etkinlik koordinasyonu

  • Komite destek süreçleri

  • Yazışma, belge düzenleme ve web içerik yönetimi

  • Gizli/sensitive konularla çalışma

• Microsoft programları ve sanal toplantı platformlarında yetkinlik

• Ses ve görüntü teknolojilerini çözümleyebilme

2. Systems Support Representative

Maaş: $81,312 – $103,986
Konum: St. George Kampüsü
⏳ Son Başvuru: 12 Aralık 2025, 23:59 ET

Kimler Başvurabilir?

• Lisans derecesi + 4 yıl ilgili deneyim

• Tercihen:

  • Lisansüstü kabul ve kayıt süreçleri

  • SQL raporlama

  • Sistem tasarımı/konfigürasyonu

• Technolutions Slate veya benzeri CRM deneyimi

• ROSI, Degree Explorer, eMarks gibi sistem bilgisi

• SQL sorgu yazma becerisi (karmaşık raporlar dahil)

• Power BI, Power Automate vb. Microsoft araçlarında yetkinlik

3. Student Life Administrative Assistant

Maaş: $60,237 – $77,035
Konum: Scarborough Kampüsü
⏳ Son Başvuru: 14 Aralık 2025, 23:59 ET

Kimler Başvurabilir?

• 2 yıllık kolej diploması

• Üniversitede öğrenci gelişimi / öğrenci yaşamı alanında 2 yıl deneyim

• Öğrenci danışmanlığı deneyimi

• Anti-opresif / eşitlikçi çerçevede çalışma

• Microsoft Word & Excel’de yetkinlik

☎️ 4. Receptionist & Operations Assistant

Maaş: $60,237 – $77,035
Konum: St. George Kampüsü
⏳ Son Başvuru: 5 Aralık 2025, 23:59 ET

Kimler Başvurabilir?

• 2 yıllık kolej diploması

• 2 yıl ofis ortamında:

  • Müşteri hizmetleri

  • Veri girişi

  • Resepsiyon

  • İdari destek deneyimi

• Deneyim alanları:

  • Toplantı organizasyonu (online + yüz yüze)

  • Etkinlik lojistiği (seyahat, catering vb.)

  • Birimler arası koordinasyon

• Microsoft programları + CSM/EMS gibi sistemlerde yetkinlik

5. Staff Relations Advisor

Maaş: $76,641 – $127,734
Konum: St. George Kampüsü
⏳ Son Başvuru: 10 Aralık 2025, 23:59 ET

Kimler Başvurabilir?

• Üniversite diploması, tercihen HR sertifikaları (CHRP vb.)

• 3 yıl proje koordinasyonu + idari deneyim

• Deneyim alanları:

  • Çoklu projeleri aynı anda yürütme

  • İnsan kaynakları süreçlerine hakimiyet

  • Dosyalama, kayıt yönetimi, değerlendirme araçları

• Asana, anket yazılımları, HRIS/FIS, MS Office kullanımında uzmanlık

6. Manager, Operations

Maaş: $106,705 – $177,843
Konum: Mississauga Kampüsü
⏳ Son Başvuru: 4 Aralık 2025, 23:59 ET

Kimler Başvurabilir?

• Üniversite diploması + finans ve insan kaynakları yönetimi eğitimi

• 5 yıl yönetim deneyimi (tercihen üniversite/hastane ortamı)

• Deneyim alanları:

  • Ekip liderliği & mentorluk

  • İş süreçleri, sistem geliştirme

  • Stratejik planlama

  • Bütçe modelleme & finans yönetimi

  • Kurumlar arası üst düzey iletişim

• İş güvenliği, çalışma standartları ve toplu iş sözleşmesi bilgisi gerekli

7. Executive Assistant

Maaş: $76,641 – $127,734
Konum: St. George Kampüsü
⏳ Son Başvuru: 12 Aralık 2025, 23:59 ET

Kimler Başvurabilir?

• Üniversite diploması + 5 yıl üst düzey yönetici destek deneyimi

• Deneyim alanları:

  • Yazışmalar, brifing paketleri, sunum hazırlama

  • Özel etkinlik koordinasyonu

  • Üst düzey yöneticilerle iletişim

  • Gizli ve hassas konularla çalışma

  • Karmaşık takvim yönetimi

• MS Office ve planlama yazılımlarında ileri seviye uzmanlık

U of T’de Altın Fırsat: 177 Bin Dolara Kadar Maaş Veren İşler Açıklandı! yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

TTC (Toronto Toplu Taşıma Kurumu) şu sıralar Toronto genelinde birçok pozisyon için işe alım yapıyor — ve bazı rollerin maaşları gerçekten dikkat çekici! 💼

CNE’nin sezonluk işlerine 5.000 pozisyona tam 54.000 başvuru geldiğini duymuşsundur. O fırsatı kaçırdıysan üzülme — TTC’de hâlâ başvurabileceğin harika işler var!

Üstelik bazı işler saatlik 86 dolara ya da yıllık 168.000 dolara kadar ödeme yapıyor! 😲

İşte şu anda başvurabileceğin 7 TTC işi 👇

1️⃣ 🛠 Assistant Foreperson, Subway Track (Pool)

• Maaş: $88,296.00 – $110,385.60

• Kimler Başvurabilir? Teknik lise mezunu olup raylı sistemlerde bakım ve denetim deneyimi olanlar.

• Diploma şartı yok!

• Ehliyet (Ontario Class G) gerekiyor.

• Son başvuru: 31 Ağustos 2025

2️⃣ 🧠 Community Safety, Security and Wellbeing (CSSW)

• Maaş: $134,789.20 – $168,550.20

• Kimler Başvurabilir? Toplumsal güvenlik, strateji ve politika geliştirme alanlarında en az 10 yıl deneyimi olanlar.

• Liderlik becerisi ve kamu sektörü tecrübesi avantaj.

• Son başvuru: 8 Ağustos 2025

3️⃣ 💻 CADD Application Support Analyst

• Maaş: $96,460 – $120,611.40

• Kimler Başvurabilir? 3D çizim araçlarında (özellikle Autodesk Revit) uzman, veri sistemleriyle çalışmayı bilen kişiler.

• Son başvuru: 7 Ağustos 2025

4️⃣ 🤝 Employee Experience Representative

• Maaş: $69,160 – $86,359

• Kimler Başvurabilir? İK, müşteri hizmetleri ve ofis uygulamalarında deneyimi olanlar.

• Stresli durumlarda sakin kalabilen kişiler öne çıkar.

• 2 geçici pozisyon var.

• Son başvuru: 12 Ağustos 2025

5️⃣ 🌱 Engineer, Renewable Energy Programs

• Maaş: $96,460 – $120,611.40

• Kimler Başvurabilir? Elektrik mühendisi olup güneş, batarya, şarj altyapısı gibi sistemlerde deneyimi olanlar.

• Ontario mühendis lisansı (P.Eng) gerekli.

• Son başvuru: 13 Ağustos 2025

6️⃣ 📊 Project Manager – Transit Enforcement & Fare Collection

• Maaş: $111,129.20 – $138,975.20

• Kimler Başvurabilir? PMP sertifikalı (veya almaya yakın), kamu kurumlarıyla proje yürütmüş kişiler.

• İletişim becerisi, analiz gücü ve koordinasyon yeteneği şart.

• Son başvuru: 8 Ağustos 2025

7️⃣ 💳 Purchasing Card Administrator

• Maaş: $77,259.00 – $96,587.40

• Kimler Başvurabilir? Finansal süreçlerde tecrübeli, şirket harcama kartı yönetimi bilen adaylar.

• Organizasyon ve iletişim becerisi önemli.

• Son başvuru: 12 Ağustos 2025

💼 TTC’ye iş başvurusu yapmak için TTC Jobs sayfasına göz atabilirsin!
Bol şans Toronto! 🍀🚇

TTC Toronto’da Çalışacak Yeni Ekip Arkadaşları Arıyor! Maaşlar 186.000 Dolara Kadar Çıkıyor yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

İş arayanlar için daha adil, şeffaf ve saygılı bir işe alım süreci için önemli değişiklikler yolda. Özellikle Gen Z ve Y kuşağı için iş bulmanın zorlaştığı şu dönemde, bu güncellemeler büyük fark yaratabilir. Ontario Hükümeti, 2026’dan itibaren geçerli olacak Bill 149 ve Bill 190 yasalarıyla iş dünyasında taşları yerinden oynatıyor.

📌 İşte Yeni Kuralların Getireceği Büyük Değişiklikler:

🔍 1. Yapay Zeka Kullanımı Artık Gizlenemeyecek 🤖

Artık başvurduğunuz pozisyonda AI ile filtreleme yapılıp yapılmadığını başvuru ilanında göreceksiniz.
➡️ 25 veya daha fazla çalışanı olan şirketler, ilanlarında açıkça belirtmek zorunda olacak.
Bu sayede, başvurunuzun bir insan mı yoksa bir algoritma mı tarafından değerlendirileceğini önceden bileceksiniz!

🧾 2. Pozisyon Gerçek Mi, Yoksa Havuzda Mı Yüzüyor? 🕵️‍♀️

“Bu ilan gerçek bir açık pozisyon mu, yoksa sadece CV toplamak için mi?” sorusu artık geçmişte kalıyor.
➡️ Artık işverenler, ilanın gerçek bir boş pozisyon mu yoksa genel bir havuz için mi açıldığını belirtmek zorunda.

💰 3. Maaş Bilgisi Şart! Ama Sürprizleriyle… 💸

Artık “maaş görüşmede” demek yok!
➡️ 25+ çalışanı olan tüm işverenler, ilanlarına maaş bilgisi eklemek zorunda.
Ama dikkat:

• Maaş yıllık 200.000 CAD’ın üzerindeyse açıklama zorunlu değil.

• Maaş aralığı ise en fazla 50.000 CAD fark gösterebilir. (Yani örneğin $70K–$130K gibi ilanlara elveda 👋)

🌎 4. “Kanada Deneyimi” Şartı Yasaklanıyor! 🚫🇨🇦

Yurt dışından gelen biriyseniz bu madde sizi ilgilendiriyor:
➡️ Artık şirketler iş ilanlarında “Kanada iş tecrübesi gerekli” gibi ifadeleri kullanamayacak.
Bu, göçmenler için büyük bir eşitlik adımı!

👻 5. “Ghosting”e Elveda: 45 Gün Kuralı Geliyor! ⏳📬

O güzel geçen mülakat sonrası aylarca haber alamamak sona eriyor.
➡️ Artık 25+ çalışanı olan işverenler, mülakat yapılan adaya 45 gün içinde sonuç bildirmek zorunda.
Bu bildirim:

• Yüz yüze

• Yazılı

• Ya da e-posta/video görüşme gibi teknolojik yollarla yapılabilecek.

🧠 Neden Bu Değişiklikler Önemli?

📈 Ontario’da işsizlik oranları bazı bölgelerde ciddi seviyelere ulaştı:

• Windsor: %12.9

• Toronto: %9.7

• Oshawa: %10.3

Toronto’daki CNE fuarında 5.000 iş için 54.000 başvuru yapılması, ne kadar rekabetçi bir ortam olduğunu net bir şekilde gösteriyor.

👏 Şeffaflık, Saygı, Erişilebilirlik

Bu yasal değişikliklerle, Ontario iş piyasası daha insan odaklı ve ulaşılabilir hale geliyor. Eğer iş arıyorsan, 2026 senin yılın olabilir! 💼🍀

Yeni İş Başvuru Dönemi Başlıyor: Ontario’da Kurallar Değişiyor! yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

🏆 Kanada’nın En İyi 10 Şirketi

Bu prestijli liste, çalışan memnuniyeti, sürdürülebilirlik çalışmaları ve gelir büyümesi gibi kriterlere göre hazırlandı. İşte zirvedeki ilk 10:

1. lululemon

2. TD Bank Group

3. Intact

4. Sun Life

5. Stantec

6. Shopify

7. Telus

8. WSP

9. National Bank of Canada

10. OpenText

Ayrıca listede Rogers, Indigo, Air Canada, Loblaw, Aritzia gibi devler de var! 😍

🔍 Toronto’da Açık Olan 7 Fırsat 💼

1️⃣ Customer Operations Manager – Indigo

📍 North York, ON
💵 Maaş: Belirtilmedi

🧑‍💼 Kimler Başvurmalı:

• En az 2 yıl yöneticilik deneyimin varsa,

• Mağaza yönetimi ve müşteri memnuniyeti konusunda kendine güveniyorsan,

• Hafta sonu ve tatil günlerinde çalışabilirim diyorsan, tam sana göre!

👟 Üstelik satış katında aktif olmak ve 18 kg’a kadar ürün kaldırabilmek gerekiyor.

2️⃣ Sales Associate – Rogers

📍 333 Bloor St. E., Toronto, ON
💵 Maaş: Belirtilmedi

💬 Kimler Başvurmalı:

• İnsan ilişkilerinde iyiysen,

• Teknolojiye meraklıysan,

• Satış hedeflerine ulaşma konusunda hırslıysan…

Hafta sonu ve akşam vardiyalarına da açık olman gerekiyor. 📱✨

3️⃣ Director, Customer Solutions Delivery – TELUS

📍 Greater Toronto Area
💵 Maaş: $103.000 – $155.000 + %30 bonus! 💣

📊 Kimler Başvurmalı:

• En az 10 yıllık liderlik deneyimin varsa,

• Büyük bütçelerle ve ekiplerle çalıştıysan,

• İş geliştirme, satış ve finansal planlama konusunda güçlüyüm diyorsan seni bekliyorlar!

4️⃣ Senior Underwriter – Sun Life

📍 Remote / Toronto
💵 Maaş: Belirtilmedi
🗓️ Son başvuru: 29 Temmuz 2025

📋 Kimler Başvurmalı:

• En az 3 yıl bireysel hayat sigortası tecrüben varsa,

• Tıbbi ve finansal bilgileri yorumlayabiliyorsan,

• Mükemmel analiz ve karar verme becerilerin varsa bu fırsat senin olabilir.

5️⃣ Senior Consultant, HR (Technology) – Intact

📍 Toronto
💵 Maaş: Belirtilmedi

🧠 Kimler Başvurmalı:

• 6+ yıl insan kaynakları deneyimin varsa,

• CHRP veya CHRL sertifikana sahipsen (ya da bitirmek üzerindeysen),

• Şirket içi etkileşimi ve bağlılığı artırabilecek bir vizyona sahipsen mutlaka başvur!

6️⃣ Senior Business Analyst, Enterprise Payments – TD Bank

📍 Toronto
💵 Maaş: $76.800 – $115.200
🗓️ Son başvuru: 18 Temmuz 2025

🔍 Kimler Başvurmalı:

• Karmaşık projeleri başarıyla analiz edebilmiş biriysen,

• İş teslim süreçlerinde deneyim sahibiysen,

• Yazılı ve sözlü iletişimde güçlüyüm diyorsan, bu rol seni bekliyor!

7️⃣ Guest Experience Lead – lululemon

📍 2558 Yonge St., Toronto
💵 Saatlik: $23.75 – $27.33 + $2 bonus/saat 🎯

🌟 Kimler Başvurmalı:

• En az 1 yıl perakende veya müşteri hizmetleri deneyimin varsa,

• Enerjik, liderlik becerilerine sahip ve müşteri odaklıysan,

• Takımına ilham vermeyi seviyorsan, lululemon seni bekliyor!

📝 Hazır mısın Toronto?

Bu fırsatlar kaçmaz!
Yüksek maaş, prestijli şirketler ve kariyer gelişimi seni bekliyor. CV’ni güncelle, niyet mektubunu hazırla ve başvurulara başla! 🚀

Başarılar! 💼🍀

Toronto’da İş Arayanlar Dikkat! Kanada’nın En İyi 7 Şirketi Şu Anda Personel Arıyor yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

Statistics Canada, 2026 Nüfus Sayımı için saha operasyonları denetçileri (Field Operations Supervisors) arıyor. Üstelik bu pozisyonlar için üniversite diploması şart değil!

📍 Hangi Bölgelerde Alım Yapılıyor?

Aşağıdaki bölgelerde açık pozisyonlar mevcut:

• Britanya Kolumbiyası (B.C.)

• Alberta

• Saskatchewan

• Manitoba

• Yukon

• Kuzeybatı Toprakları (Northwest Territories)

💰 Maaş ve Çalışma Şartları

• Maaş: 73.798 – 79.511 CAD

• Ekstra ödenek: Yukon ve Kuzeybatı Toprakları için izole bölge ödenekleri geçerli

• Çalışma saatleri: Akşam, hafta sonu ve gerektiğinde fazla mesai dahil

• Evde çalışma: Güvenli, özel bir alanınız ve sabit internet bağlantınız olması gerekiyor 📞🌐

• Son başvuru tarihi: 31 Aralık 2025, saat 23:59 (Pasifik Zaman Dilimi) 🕛

👤 Kimler Başvurabilir?

Adaylardan beklenen nitelikler:
✅ Kanada vatandaşı ya da süresiz oturum izni sahibi olmak
✅ Başvurduğunuz bölgede ikamet etmek
✅ En az lise diploması ya da denk bir eğitim/deneyim kombinasyonu
✅ Aşağıdakilerden en az birinde deneyim sahibi olmak:

• Büyük çaplı bir projede aynı anda birden fazla önceliği yönetmek

• Bir ekibi yönetmek, görev dağılımı yapmak ve performans takip etmek

💡 Ayrıca:

• Ekip yönetimi ve raporlama konusunda deneyimli olmak

• E-posta, Word, Excel gibi bilgisayar programlarını aktif kullanmak

• Sanal toplantılar organize edebilecek kadar dijital beceriye sahip olmak

• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü olmak

🧭 Görevleriniz Neler Olacak?

Bu rolde çalışacak kişiler:
🔹 Sayım operasyonlarının bölgesel planlama ve yürütmesinde görev alacak
🔹 Personeli eğitecek, koordine edecek ve performanslarını izleyecek
🔹 Ödemeler, giderler ve izinleri onaylayacak
🔹 Halktan gelen soruları yanıtlayacak ve katılımı teşvik edecek
🔹 Süreçte karşılaşılabilecek sorunları çözmek için diğer ekip üyeleriyle iş birliği yapacak

✨ Sonuç: Devlet Desteğiyle İyi Bir Kariyer Fırsatı

Eğer liderlik becerilerinize güveniyorsanız ve kamu hizmetinde yer almak istiyorsanız, bu pozisyon tam size göre olabilir. Üstelik neredeyse 80.000 dolar maaşla! 💸🎯

📌 Başvurular açık! Hangi bölgedeyseniz ona uygun ilan üzerinden online başvuru yapabilirsiniz.

Diplomasız da Olur! Kanada’da Devlet Desteğiyle 80 Bin Dolar Kazanabileceğiniz İş İlanı yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

Ve en güzeli: Tüm eğitim süreci hem ücretli hem de sağlanıyor!

🗺️ NAV Canada Nedir ve Ne İş Yapar?

NAV Canada, Kanada hava sahasında uçak trafiğini yöneten ve güvenli, verimli uçuşları mümkün kılan federal bir kuruluştur.

Yeni iş ilanına göre, NAV Canada ülke genelinde farklı şehirlerde görev yapacak hava trafik kontrolörleri arıyor.
Bu pozisyonlar hem havalimanı kulelerinde (VFR) hem de bölgesel kontrol merkezlerinde (IFR) görev almayı kapsıyor.

📡 Hangi Kontrol Türleri Var?

1️⃣ Kule Kontrolörleri (VFR Controllers)

• Doğrudan pistleri ve uçakları görebildikleri kontrol kulelerinde çalışırlar.

• Radyo aracılığıyla pilotlara yönlendirme yaparlar.

• Görev yerleri arasında: Toronto, Vancouver, Montreal, Calgary, Ottawa, Halifax ve 35’ten fazla havalimanı bulunur.

2️⃣ Alan Kontrolörleri (IFR Controllers)

• Geniş bir hava sahasındaki uçuşları ekran üzerinden takip ederek yönlendirirler.

• Görev merkezleri: Vancouver, Edmonton, Winnipeg, Toronto, Montreal, Moncton ve Gander’dadır.

🎓 Eğitimsiz Girebileceğiniz, Eğitimli Çıkacağınız Bir Kariyer

Eğitim süresi: 20–27 ay
Bu süreç üç aşamadan oluşur:

1. Başlangıç eğitimi

2. Uzmanlık eğitimi

3. Uygulamalı iş başı eğitimi

🧑‍🏫 Tüm aşamalar sınıf içi dersler ve simülasyonlarla desteklenir.
Ve evet — eğitim süresince de maaş alırsınız!

Eğitimdeki maaş: $56,899 – $59,550
Eğitim sonrası maaş: $139,333 – $201,407

🌍 Nerelerde Çalışabilirsiniz?

NAV Canada’nın kontrol kuleleri ve merkezleri tüm Kanada’ya yayılmış durumda.
Görev yapılabilecek şehirler arasında şunlar yer alıyor:

• Vancouver

• Toronto

• Montreal

• Calgary

• Halifax

• St. John’s

• Regina

• Edmonton

• Saskatoon

• Ottawa
  ve daha fazlası!

🧠 Kimler Başvurabilir?

Herhangi bir ön lisans, lisans ya da sektörel deneyim zorunlu değil.
Yalnızca şu özelliklere sahipseniz, başvurabilirsiniz:

✅ Stres altında sakin kalabilen
✅ Hızlı karar verebilen
✅ Koordinasyon ve dikkat becerileri güçlü
✅ Teknolojiye yatkın

📝 Başvurmak İçin Ne Yapmalısınız?

NAV Canada’nın resmi web sitesinden ya da iş ilanı platformları üzerinden başvurular kısa süreliğine açık.
Unutmayın, eğitim kontenjanları sınırlı — başvuru sürecini kaçırmamakta fayda var!

Gökyüzünü yönlendirmek, kulede görev almak ve yüksek maaşlı, istikrarlı bir kariyer istiyorsanız, bu fırsat tam size göre olabilir!

Üniversite Diploması Yok, Tecrübe Yok… Ama 200 Bin Dolar Maaş Var! NAV Canada’dan Havalara Uçuran İş Fırsatı yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.

Kanada Hükûmeti, 2025 sonbahar döneminde öğrenciler için yeni iş fırsatları sunuyor. Saatlik ücretin 17,75 ila 31,69 CAD arasında değiştiği bu pozisyonlar, öğrencilere hem deneyim kazanma hem de maddi kazanç sağlama imkânı sunuyor.

Hangi Şehirlerde Pozisyon Var? 📍

Bu işler şu dört büyük şehirde açık:

• Vancouver

• Toronto

• Ottawa

• Montreal

Pozisyonlar, Kanada Mali Kuruluşlar Denetleme Ofisi (OSFI) tarafından sunuluyor. OSFI, federal düzeyde düzenlenen finansal kurumları ve emeklilik planlarını denetleyen bağımsız bir devlet kurumu.

Hangi Alanlarda İş Var? 🔍

Farklı ilgi alanlarına hitap eden pek çok pozisyon mevcut. İşte aranan bazı alanlar:

• Muhasebe / denetim, finans, istatistik ve ekonomi

• Risk yönetimi

• İletişim ve çeviri

• Ofis yönetimi ve proje yönetimi

• İşletme, hukuk, veri analizi

• Siyasal bilimler, insan kaynakları, sosyal bilimler

• Programlama, kullanıcı arayüzü tasarımı, veritabanı yönetimi, sosyal medya ve grafik tasarım

Kimler Başvurabilir? 🎓

Bu fırsatlar, aşağıdaki kriterleri sağlayan öğrenciler için açık:

• Kanada’da yasal çalışma iznine sahip, uygun bir öğrenci statüsünde olmak

• Kanada’daki tanınmış bir yükseköğretim kurumunda tam zamanlı öğrenci olmak

• Başvurulan iş döneminin, mezuniyet için zorunlu olan bir staj ya da iş deneyimi olarak geçmesi

• Çalışılacak eyaletteki yasal minimum yaş sınırını karşılamak

Tercih önceliği, Kanada vatandaşı ve daimi ikamet iznine sahip öğrencilere verilecek. Ancak çalışma / öğrenim izni olan uluslararası öğrenciler de başvurabiliyor.

Eşitlik Odaklı İşe Alım 🌈

Başvurular sırasında, aşağıdaki gruplardan birine veya daha fazlasına ait olduğunu beyan eden adaylar öncelikli değerlendirmeye alınacak:

• Engelli bireyler

• Yerli halklar

• Görünür azınlıklara mensup bireyler

• Kadınlar

Uzak Çalışma ve Güvenlik Süreci 🧑‍💻🔐

Bazı pozisyonlar uzaktan çalışma gerektirebilir. Bu nedenle, başvuranların yaşadığı yerde internet erişimi olması şart. İşe alım sürecinde adaylardan güvenlik taramasından geçmeleri istenecek. Bu süreç parmak izi alımını ve son beş yılda Kanada dışında yaşamışsanız uluslararası adli sicil kontrolünü içerebilir.

Son Başvuru Tarihi 📅

Bu öğrenci pozisyonlarına başvurmak isteyenlerin 1 Ağustos 2025, saat 23:59 PT‘ye kadar başvurularını tamamlamaları gerekiyor.

Özet Bilgiler:

• Pozisyon: Çeşitli öğrenci işleri

• Maaş: Saatlik 17,75 – 31,69 CAD

• Kurum: Kanada Mali Kuruluşlar Denetleme Ofisi (OSFI)

• Konum: Vancouver, Toronto, Ottawa, Montreal

• Başvuru Linki: GC Jobs

🎓 Kanada’da okuyan ve kariyerine sağlam bir adım atmak isteyen öğrenciler için kaçırılmayacak bir fırsat! Başvurunuzu zamanında yapmayı unutmayın.

Kanada Hükûmeti Öğrencilere İş İmkanı Sunuyor: Saatlik Ücret 31 Dolara Kadar Çıkıyor yazısı ilk önce Kanada Geyikleri üzerinde ortaya çıktı.