Kanada’daki çoğumuzun hayatında bir dönem mutlaka “CRS puanım kaç, bu çekilişte davet gelir mi?” sorusuyla geçti ya da hâlâ geçiyor. Eğer sen de Express Entry havuzundaysan veya oraya girmeyi planlıyorsan, bu haberi dikkatle okumak isteyeceksin: Ottawa, kalıcı oturum puan sistemini 3 Kasım 2026 itibarıyla değiştiriyor.
Göçmenlik Bakanı Lena Metlege Diab, 16 Ekim’de Kitchener’da yaptığı açıklamada Express Entry’nin Kapsamlı Sıralama Sistemi’nde (CRS) yüksek maaşlı mesleklere ek puan verileceğini ve nitelikli iş teklifleri için LMIA şartının kaldırılacağını duyurdu.
“Yüksek maaşlı meslek” ne demek?
IRCC’ye göre bir meslek, Kanada’da o işi yapanların medyan ücreti genel iş gücünün medyan ücretinin en az 1,3 katı ise “yüksek maaşlı” sayılıyor. Önemli nokta şu: Hesap senin kendi maaşına göre değil, mesleğin NOC kodundaki tipik kazanca göre yapılıyor.
- Meslekler üç seviyeye ayrılıyor: medyanın 2 katı, 1,5 katı ve 1,3 katı.
- Liste Job Bank, İşgücü Anketi ve Nüfus Sayımı verilerine dayanıyor; şu anki liste 2023–2025 verileriyle hazırlandı.
- Örneğin aile hekimleri ve bilgi sistemleri yöneticileri 2 kat seviyesinde; yazılım mühendisleri, inşaat mühendisleri ve kayıtlı hemşireler 1,5 kat; muhasebeciler, web geliştiriciler ve endüstriyel elektrikçiler 1,3 kat seviyesinde yer alıyor.
Yeni puanlar nasıl işleyecek?
Kanada’da iş deneyimi olanlar için: Yüksek maaşlı bir meslekte en az 12 ay deneyimin varsa, mevcut deneyim puanına ek olarak şunları alabileceksin:
- 2 kat seviyesinde: +70 puan
- 1,5 kat seviyesinde: +40 puan
- 1,3 kat seviyesinde: +20 puan
Bu puanlar, 5 yıllık deneyim için en fazla 80 olan süre puanına ekleniyor; yani Kanada deneyiminden toplamda 150 puana kadar almak mümkün.
Yüksek maaşlı bir meslekte nitelikli iş teklifi olanlar için:
- 2 kat seviyesinde: 100 puan
- 1,5 kat seviyesinde: 70 puan
- 1,3 kat seviyesinde: 50 puan
İş teklifinin genel olarak tam zamanlı, sürekli ve kalıcı oturumdan sonra en az bir yıl sürecek bir iş için olması gerekiyor. Hem deneyim hem iş teklifi puanına hak kazanırsan ikisi toplanmıyor; hangisi daha yüksekse o geçerli. Bu başlıktaki üst sınır eşi olmayan adaylar için 150, eşiyle başvuranlar için 140 puan.
LMIA şartı kalkıyor, ama kontrol sürüyor
3 Kasım’dan itibaren nitelikli bir iş teklifinin yeni puanları alması için LMIA gerekmeyecek. Geçici bir kamu politikasıyla, bu tarihte veya sonrasında davet alan adaylar için Federal Skilled Worker ve Federal Skilled Trades programlarındaki iş teklifi şartlarında da LMIA aranmayacak. Elinde LMIA olması ise ek puan ya da öncelik sağlamayacak.
Bunun yerine bir IRCC memuru teklifin gerçek olup olmadığını değerlendirecek: işverenin gerçekten faaliyette olup olmadığı, teklifin işverenin makul ihtiyacına uyup uymadığı, adayın işi yapabilecek nitelikte olup olmadığı ve işverenin istihdam yasalarına uyup uymadığı gibi. Geri çekilen bir teklif geçerliliğini kaybedecek.
Havuzdaysan şimdi ne yapmalısın?
- Mevcut adayların puanları otomatik olarak yeniden hesaplanacak; bu süreç iki haftaya kadar sürebilir ve bu sırada davet turları duraklatılacak.
- İş teklifi puanı almak istiyorsan, profilini 3 Kasım’dan önce gerekli bilgilerle güncellemen gerekiyor.
- IRCC, çevrim içi sistemin değişikliği hemen yansıtmayacağını belirtiyor; profilde ne girmen gerektiğini IRCC’nin iş teklifi sayfasından kontrol et.
- Unutma: Ek puan almak davet garantisi değil; her turun kendi şartları ve CRS barajı belirleyici olmaya devam ediyor.
Bu adım, Aralık 2025’te doktorlar için açılan özel kategori ve Şubat 2026’da sağlık, zanaat, araştırma, ulaşım ve eğitim alanlarındaki kategorilerin ardından geliyor.
Kısa değerlendirme
Mühendislik, yazılım, sağlık ya da elektrik gibi alanlarda çalışan pek çok Türk için bu değişiklik CRS’te ciddi bir fark yaratabilir; LMIA zorunluluğunun kalkması da iş teklifi yolunu sadeleştiriyor. Mesleğinin NOC kodunu listede kontrol etmek ve 3 Kasım’dan önce profilini gözden geçirmek, bugün yapabileceğin en akıllıca iş.
Kaynak: IRCC – Canada refocusing Express Entry on top talent that drives economic growth
