20 Haziran Cuma günü, Kanada’daki sendikalı işçileri doğrudan ilgilendiren önemli bir yasa yürürlüğe giriyor: Bill C-58. Bu yasa, grev ya da lokavt dönemlerinde işverenlerin yerine işçi (scab) çalıştırmasını yasaklıyor. 🙅♂️👷♀️
Bu gelişme, sendikalar ve çalışan hakları savunucuları tarafından “nesilde bir kez olacak kadar büyük bir zafer” olarak tanımlanıyor. 🇨🇦🎉
📜 Yasada Neler Var?
Yeni yasa, federal düzeydeki işverenlerin — örneğin bankalar, telekom şirketleri, posta hizmetleri ve ulaşım firmaları — grevdeki ya da lokavttaki işçilerin yerine başka kişiler çalıştırmasını yasaklıyor.
Eğer bu yasa ihlal edilirse, işverenler günde 100.000 dolara kadar para cezasıyla karşı karşıya kalabilir.
⚠️ Yasanın İstisnaları
Tabii ki, bazı istisnalar da var:
-
Kamu sağlığı, yaşam güvenliği veya ciddi maddi hasarın önlenmesi gibi acil durumlarda geçici işçi kullanımı mümkün olacak. 🏗️
-
Ancak bu tür durumlarda bile, önce sendika üyelerine bu işleri yapma fırsatı sunulmak zorunda. 👷♂️👷♀️
🪧 Neden Önemli?
Yasa, ülke genelinde yaşanan grev dalgası — örneğin Canada Post ve DHL çalışanlarının son iş bırakma eylemleri — sırasında geldi. Bu da onun zamanlamasını çok daha kritik kılıyor. 🕰️📣
Kanada’nın en büyük sendikalarından biri olan Unifor, bu yasanın çıkmasını sağlayan yıllar süren mücadelenin ardından, “Bu sadece başlangıç,” diyor.
🧭 Sıradaki Hedef: Eyalet Yasaları
Unifor’un planı, federal başarıdan sonra bu yasayı eyalet düzeyinde de hayata geçirmek. Çünkü Kanada’daki çalışanların büyük kısmı eyalet yasalarına tabi. 🏛️
Şu anda yalnızca British Columbia ve Quebec eyaletlerinde benzer anti-scab yasaları yürürlükte, ancak bu yasalar da hâlâ bazı boşluklar içeriyor.
Unifor’un talepleri arasında:
-
Grev süresince dışarıdan ya da içeriden hiç kimsenin işçilerin yerini almasının yasaklanması
-
Yeni işe alınanlar veya yöneticiler dahil hiç kimsenin işçi yerine çalıştırılamaması
-
Yasayı çiğneyen işverenlere günlük bazda yüksek para cezaları uygulanması
-
Sadece hayati önemdeki bakım işleri için geçici işçiye izin verilmesi var.
📌 Özetle:
-
20 Haziran’dan itibaren, federal düzeydeki işverenler grevdeki işçilerin yerine başkasını çalıştıramayacak.
-
Bu yasa, Kanada işçi hareketi için tarihi bir adım.
-
Unifor ve diğer sendikalar şimdi aynı hakların eyalet yasalarına da yansıması için mücadeleye devam ediyor.
